Chef(fe) de service Forêt H/F

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Vosges (88)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

La direction territoriale GRAND-EST contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle coordonne la représentation de l'Office et
ses relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative Grand Est. Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2200 collaborateurs.
Les forêts publiques représentent 58% de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de
forêts communales) et commercialisent annuellement près de 5 millions de m3 de bois (dont 2 millions de bois façonnés). L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales de la région Grand Est.
L'agence territoriale Vosges Montagne gère 40 000 ha de forêts domaniales, 55 000 ha de forêts communales. Surfaces forestières essentiellement résineuses (80 %).
L'agence comprend 103 postes. Elle est installée sur 2 sites (Remiremont et Saint Dié) et est composée de 7 UT.
Enjeux de l'agence : 475 000 m3 de bois mobilisés vendus sur pied ou sous forme de contrats d'approvisionnement de bois façonnés (30 %). Travaux : 6,5 millions d'€/an.

Descriptif du service

Le service Forêt de l'Agence, dont l'effectif est de 14 personnes, est réparti sur deux sites : Saint-Dié des Vosges et Remiremont.

Description du poste

Le chef du service forêt assure la gestion durable des forêts, en préservant sa biodiversité. Il élabore les aménagements et contrôle leur mise en oeuvre. Il coordonne la politique environnementale et sociale.

Mise en oeuvre d'une gestion forestière performante présentant de forts enjeux de production ligneuse, environnementaux et sociaux.
Chargé(e) d'assurer le progrès technique de la gestion patrimoniale dans les domaines de l'aménagement, de la sylviculture, de la mécanisation, de l'environnement et de l'équilibre forêt-gibier.
Pilote des processus EAM - SAM.
Pilote du PNA et des dossiers tétraonidés pour la DT Grand Est.
Fréquents déplacements dans la Région.

Assure la déclinaison opérationnelle d'une stratégie
Manage un service ou un domaine
Manage une équipe opérationnelle
Prend part à la stratégie de l'ONF
Représente les intérêts de l'ONF et de ses partenaires
Anime une revue de processus
Pilote l'élaboration des aménagements et manage l'équipe de production
Pilote la politique environnementale
Supervise ou pilote la politique "équilibre faune-flore"
Supervise ou pilote la politique relative aux fonctions sociales de la forêt publique
Consolide et met en oeuvre des programmes de travaux, désignations, états d'assiette
Propose les états d'assiette, programmes de travaux, orientations sylvicoles
Communique sur la mise en oeuvre de l'aménagement
Évalue la conformité de la mise en oeuvre des programmes liés au processus SAM
Assure la médiation entre différents acteurs d'un projet de territoire
Développe des partenariats
Suit l'activité
Assure veille et animation technique, scientifique ou règlementaire

 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

catégorie A

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contacts :
Hervé HORNBECK (Intérimaire) : 06.16.30.75.33
Eric GLEIZE (SG +intérim) : 06.16.30.75.33

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Vosges (88)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-DIE-DES-VOSGES

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact

eric.gleize@onf.fr
lydia.oudot@onf.fr