Chef de projet SIRH et paie H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

La direction des ressources humaines (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Le département pilotage et gestion des personnels (DPGP) définit et met en œuvre la politique de gestion des personnels. Il pilote le processus de paye du personnel. Il définit et pilote les processus de mobilité. Il assure la gestion des carrières des personnels fonctionnaires et organise les commissions administratives paritaires. Il assure l'appui en matière réglementaire, conventionnel et statutaire auprès des territoires. Il est en charge du pilotage et de l'instruction des dossiers disciplinaires. Il assure le contrôle de gestion sociale national, le pilotage de la masse salariale et des effectifs en lien avec la Direction économique et financière. Il assure le commissionnement des agents chargés de missions de police judiciaire.

Description du poste

Au sein de l'équipe du pôle paie / gestion administrative et juridique RH / secteur privé, la cheffe de projet SIRH paie se portent prioritairement sur les évolutions du logiciel SI Paye (recettes, mises à jour, gestion des bugs et anomalies). De ce fait vous êtes en relation permanente avec différents services, en particulier les équipes en charge du SIRH et les équipes comptables.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vos missions sont les suivantes :
- la gestion de projet : de l expression de besoin, rédaction des cahiers des charges, relations avec le SIRH, planification de la recette,
- validation du paramétrage et contrôle de la mise en production.
- le suivi des projets de paramétrages à livrer dans les prochains mois ;
- la construction des macro plannings de gestion des projets
- définition des ressources (capacity planning) ;
- la prise en charge des bugs/anomalies de paramétrages rencontrées en cours de production de la paie ;

Dans cet axe, le travail est assuré en relation permanente avec les équipes SIRH de la DSI et l éditeur SOPRA.

Descriptif du profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines de type paie, comptabilité, droit social ou SIRH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement sur des projets de type migration SIRH, au sein d’agence d’éditeur de logiciel (Sage, ADP-GSI, CEGEDIM, HR ACCESS)

Vous disposez d’une expérience opérationnelle en SIRH et gestion de projet SI paie. Vous connaissez la règlementation du secteur privé et du code du travail, un logiciel de comptable, idéalement Pléiades (SOPRA), ainsi que la norme DSN. Vous avez également une bonne maîtrise du Pack Office.

Vous êtes autonome, réactif(ve). Vous faites preuve de responsabilité et avez le sens de l’organisation. Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre aisance relationnelle.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

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Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A1.

Il est basé à Maisons-Alfort (94).

Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :

• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire (indiquant votre CIA)
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Maisons-Alfort - 94700

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025