CHARGE DE MISSION CONTRACTUALISATION H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction de l'emploi, de l'environnement et des politiques sociales (DIREEPS). Une centaine de collaborateurs y garantit la mise en œuvre opérationnelle de 70 politiques publiques confiées à l'ASP par quinze ministères et agences nationales, pour 25 Md€ d'aides versées en 2022.
Vous serez affecté au service de la contractualisation et de l'assistance technique (SCAT), service en charge des relation contractuelles avec nos partenaires extérieurs.
Vous aurez en charge un portefeuille de dispositifs (par exemple l'alternance, l'insertion par l'activité économique, le chèque énergie, le bonus écologique, le service civique …), et vous travaillerez en coordination avec les autres services de la direction ainsi qu'avec les autres directions de l'ASP en charge du pilotage des activités et de leur tarification.

Description du poste

LE POSTE EST SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT - SOUS RESERVE DE MOBILITE DU TITULAIRE

Votre mission est d’assurer la relation contractuelle avec les décideurs publics  (ministères, agences nationales…) qui confient à l’ASP la mise en œuvre de leurs politiques publiques dans des domaines diversifiés (emploi, énergie, transition écologique, numérique en santé, insertion, économie …).

Vous déclinez  et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en terme d’activité de l’Agence.  Responsable de l’offre de service de l’Agence dans le domaine Emploi, Environnement et Politiques sociales, vous coordonnez les contributions des services impliqués, suivez le respect des engagements auprès des décideurs publics en veillant à l’équilibre financier des contrats et aux bonnes relations avec ceux-ci.

A cette fin il sera attendu de votre part de :

• Rédiger un cadre contractuel/conventionnel de délégation d’un dispositif d’aide par un décideur public dans le cadre d’une politique publique nationale en sécurisant le périmètre d’intervention de l’agence ;
• Animer des sessions de travail interservices ou inter directions afin d’aboutir à un besoin stabilisé ;
• Proposer aux ministères et agences des solutions de mise en œuvre de leurs politiques publiques adaptées à leurs besoins, en lien avec les différents services de la direction ;
• Participer à la définition des moyens humains nécessaires au vu de l’activité pour motiver les besoins en ressources et compétences humaines ;
• Garantir une négociation équilibrée par un relationnel basé sur l’écoute et la qualité de service auprès du décideur public, tout en portant la position de l’Agence dans son rôle de payeur de fonds publics ;
• Assurer l’animation de la comitologie des instances propres au suivi des dispositifs ;
• Suivre les engagements contractuels de la relation afin d’en identifier les écarts et proposer des pistes d’amélioration ;
• Représenter sa direction et l’établissement auprès des partenaires de haut niveau de l’établissement : Cabinets ministériels, Directions d’administration centrale, Directeurs d’Agences, … ;
• Développer le reporting d’activité sur le champ des contrats en lien avec les Directions du Secrétariat général et les services de la DIREEPS : état en temps réel des contrats, respect des engagements, équilibre financier.
  Faire évoluer l’offre de service en continu par une veille d’anticipation de l’activité et en fonction des chantiers stratégiques et transversaux de l’agence : pilotage de l’activité, parcours usagers, sécurisation du rôle d’ordonnateur, contrôles et lutte contre la fraude, dématérialisation…

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Appréhension des enjeux d’une politique publique, sens politique

• Connaissance et mise en œuvre des principes de gestion d’un contrat et de marchés publics

• Capacité d’appréhender des sujets juridiques, techniques et financiers

• Pratique des principes de pilotage de projet (charge, planning, coûts, ...)

• Connaissance en gestion d’aides publiques

• Connaissance de la cycle de vie d’un contrat.

 

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:

• Sens élevé du relationnel

• Capacité de mobilisation des équipes (Leadership transversal)

• Capacité d’écoute active (collaborateurs, ministères et partenaires, usagers…)

• Réactivité et capacité d’anticipation

• Curiosité et goût de l’innovation (force de proposition)

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Maitrise de l’ingénierie de projet

• Aptitude à la prise de décision

• Maîtrise des outils bureautiques dont les tableurs

• Aptitude à communiquer, informer, alerter

• Aptitudes rédactionnelles

• Aptitude à l’animation et à la conduite de réunions

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter direeps-maf@asp.gouv.fr

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 3 ans)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas - Limoges (87)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Contact

mobilite@asp.gouv.fr
direeps-maf@asp.gouv.fr