RELEASE TRAIN ENGINEER / PILOTE DE VERSIONS H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Responsable d’applications
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI). Elle a en charge la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).
Découpée en lignes de produits par domaines d'aides et en une Usine Logicielle, en étroite relation avec les directions métiers, l'usine de fabrication et de maintien en condition opérationnelle des produits s'appuie sur les expertises techniques de la sous-direction des Chapitres (infra, architectures, urbanisation, cyber, etc.).
Au sein du Service Emploi Santé et Environnement , vous intégrerez la ligne de produits concernant le domaine de l'insertion
Description du poste
En tant que Pilote de Version, vous coordonnerez la Ligne Produits, et vous assurerez de l’allocation des moyens humains et techniques pour respecter les incréments définis pour la Ligne Produits.
Vous serez responsable de la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge et des indicateurs de pilotage.
Vous anticiperez les intégrations inter-produits et coordonnerez les mises en production. Enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la ligne de Produits.
PILOTAGE ACTIVITE
- S’assurer de la communication des éléments clés (objectifs, jalons…) aux équipes Produit
- Collecter les besoins en moyens humains et techniques (outils) des équipes produit et s’assurer que les réservations de ressources ont été réalisées (chapitres, prestataires…)
- Être responsable de la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge et des indicateurs de pilotage des livrables (qualité, coûts, délais, périmètre)
- Identifier les risques des incréments et des produits
- Qualifier les risques de la Ligne Produits avec la DIREEPS et le Responsable Ligne Produits
- Collaborer avec les responsables produit et les chapitres de la DNSI pour s’assurer de l’allocation des moyens humains, de la faisabilité des incréments et des mises en production
ENCADREMENT ET GOUVERNANCE
- Participer à la gestion contractuelle des prestataires mobilisés dans la Ligne Produits
- S’assurer de la bonne coordination:
•entre les équipes Produit de la Ligne
•entre les équipes Produit et les Chapitres - S’assurer de la mise en place de la gouvernance opérationnelle des chapitres sur les projets/produits, et du déploiement des processus et standards ASP.
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Méthodes Agiles et tout particulièrement le rôle de « Release Train Engineer (Safe ®) »
- Management transverse
- Environnements techniques et marchés de l’ASP serait un plus
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:
- Capacité d’écoute
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Animation d’équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et de pilotage
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon IM et RIFSEEP (ASP)
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Cotation RIFSEEP groupe 2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Sandrine NARAIN, correspondante RH (sandrine.narain@asp-public.fr).
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD de 3 ans)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Environnement et qualité de vie au travail
83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !
En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.
Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).
86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 rue du Maupas - Limoges (87)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Contact
mobilite@asp-public.frsandrine.narain@asp-public.fr
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines