INGENIEUR DEV OPS H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Développeuse / Développeur

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI). Elle a en charge la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).
Au sein de la sous-direction des produits (fabrication et maintenance en condition opérationnelle), le service Usine Logicielle a pour objectif d'automatiser et de faciliter la mise en production, la maintenance des applications et la production au quotidien afin d'améliorer la qualité et les délais de mise en ligne.

Description du poste

Vous définirez, mettrez en place et automatiserez des tâches (builds, tests) afin d’accélérer la transition entre le développement et la mise en production du Produit.

Dans cette phase de transformation, vous participerez aussi à la mise en place des processus et outils pour répondre à vos missions.

SUPERVISION DU DEPLOIEMENT ET SUIVI DE LA MISE EN PRODUCTION

• Mettre en place et maintenir les différents environnements nécessaires aux cycles de vie des projets, incluant les outils de delivery continu, auprès des équipes projet
• Participer à la mise en place et au maintien des automatismes en fonction des évolutions des produits
• Participer aux mises en production et aux investigations d’incident de production
• Apporter des solutions opérationnelles (production et infrastructure) en aidant les équipes pour l’implémentation du Déploiement Continu
• Superviser la chaîne de déploiement et aider à la validation des composants techniques
• Assurer un support N2 en cas de blocage ou incident du produit en production

DEVELOPPEMENT PRODUIT

• Participer aux projets de développement des nouvelles applications dans toutes les phases de cycle de vie d’un projet : de la construction à la mise en service de la solution
• Accompagner les Ingénieurs de Production pour le développement des socles techniques et pour l’utilisation des mêmes outils : formation sur les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes de travail

AMELIORATION CONTINUE

• Participer aux réunions d’amélioration continue des process de mise en production avec les équipes de développement et les exploitants
• Améliorer le Time to Market tout en intégrant la partie Outillage au sein des projets

COLLABORATION 

• Travailler en collaboration avec le chapitre «Infrastructure & Cloud».

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Outils d’intégration continue (ex : Jenkins) ainsi que des outils de conteneurisation tels que Docker, Kubernetes ou Vagrant, Git, SVN ou Team Foundation Server
• Langages de scripting : Perl, Shell, Python ou Bash / PowerShell…
  Systèmes d’exploitation (Linux / Windows)
• Fournisseurs de services IaaS ou PaaS (AWS / Azure ou OVH par exemple)
• Outils de tests automatisés (QTP) ou bien outils de monitoring des déploiements (Octopus Deploy par exemple)
• Environnements Linux, Unix, Windows
• Méthodes Agile (Scrum, Lean..)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:

• Adaptabilité
• Travail en équipe agile
• Force de proposition
• Communication
• Gestion de la qualité et sécurité (normes)

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Sandrine NARAIN, correspondante RH (sandrine.narain@asp-public.fr).

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD de 3 ans)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas - Limoges (87)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr
sandrine.narain@asp-public.fr