INGENIEUR DEV OPS H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Développeuse / Développeur
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI). Elle a en charge la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).
Au sein de la sous-direction des produits (fabrication et maintenance en condition opérationnelle), le service Usine Logicielle a pour objectif d'automatiser et de faciliter la mise en production, la maintenance des applications et la production au quotidien afin d'améliorer la qualité et les délais de mise en ligne.
Description du poste
Vous définirez, mettrez en place et automatiserez des tâches (builds, tests) afin d’accélérer la transition entre le développement et la mise en production du Produit.
Dans cette phase de transformation, vous participerez aussi à la mise en place des processus et outils pour répondre à vos missions.
SUPERVISION DU DEPLOIEMENT ET SUIVI DE LA MISE EN PRODUCTION
- Mettre en place et maintenir les différents environnements nécessaires aux cycles de vie des projets, incluant les outils de delivery continu, auprès des équipes projet
- Participer à la mise en place et au maintien des automatismes en fonction des évolutions des produits
- Participer aux mises en production et aux investigations d’incident de production
- Apporter des solutions opérationnelles (production et infrastructure) en aidant les équipes pour l’implémentation du Déploiement Continu
- Superviser la chaîne de déploiement et aider à la validation des composants techniques
- Assurer un support N2 en cas de blocage ou incident du produit en production
DEVELOPPEMENT PRODUIT
- Participer aux projets de développement des nouvelles applications dans toutes les phases de cycle de vie d’un projet : de la construction à la mise en service de la solution
- Accompagner les Ingénieurs de Production pour le développement des socles techniques et pour l’utilisation des mêmes outils : formation sur les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes de travail
AMELIORATION CONTINUE
- Participer aux réunions d’amélioration continue des process de mise en production avec les équipes de développement et les exploitants
- Améliorer le Time to Market tout en intégrant la partie Outillage au sein des projets
COLLABORATION
- Travailler en collaboration avec le chapitre «Infrastructure & Cloud».
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Outils d’intégration continue (ex : Jenkins) ainsi que des outils de conteneurisation tels que Docker, Kubernetes ou Vagrant, Git, SVN ou Team Foundation Server
- Langages de scripting : Perl, Shell, Python ou Bash / PowerShell…
Systèmes d’exploitation (Linux / Windows) - Fournisseurs de services IaaS ou PaaS (AWS / Azure ou OVH par exemple)
- Outils de tests automatisés (QTP) ou bien outils de monitoring des déploiements (Octopus Deploy par exemple)
- Environnements Linux, Unix, Windows
- Méthodes Agile (Scrum, Lean..)
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:
- Adaptabilité
- Travail en équipe agile
- Force de proposition
- Communication
- Gestion de la qualité et sécurité (normes)
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon IM et RIFSEEP (ASP)
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
1
Corps / Groupe RIFSEEP
Cotation RIFSEEP groupe 3
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Sandrine NARAIN, correspondante RH (sandrine.narain@asp-public.fr).
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD de 3 ans)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Environnement et qualité de vie au travail
83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !
En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.
Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).
86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 rue du Maupas - Limoges (87)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Contact
mobilite@asp-public.frsandrine.narain@asp-public.fr
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines