PRODUCT OWNER H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Product Owner

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI) qui assure la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).
Rattachée à la sous-direction des Produits, au sein du Service Support Paiement, la Ligne de Produits des Actifs Communs pilote la fabrication et le maintien en condition opérationnelle des produits numériques transverses de l'ASP.
La Ligne s'appuie sur les expertises techniques de la sous-direction des Chapitres.

Description du poste

En tant que Product Owner, au sein de la Ligne Produits des Actifs Communs, vous serez redevable de maximiser la valeur de produits comme NPS ou les API transverses. Vous serez responsable de la priorisation des tâches produit, des « Product Backlog » (liste de ce qui est nécessaire pour atteindre l’objectif du produit). Vous serez capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l’équipe, et serez également garant du respect des délais, de la qualité des livrables et de l’adéquation du service au besoin métier.

PILOTAGE

• Communiquer l’Objectif du Produit à l’équipe agile
• Créer le Product Backlog et s’assurer qu’il est transparent, visible et compris
• Ordonner les éléments dans le « Product Backlog », les valider après réalisation
• Répondre aux questions de l’équipe de développement portant sur les objectifs du Produit
• Organiser et gérer l’implication des parties prenantes

RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER ET DU MVP (Produit Minimal Viable)

• Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métier et la partager avec l’équipe de développement Agile
• Décrire en détails les attentes des utilisateurs et/ou clients du produit
• Identifier et sélectionner les fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs puis définir et planifier les releases/versions du produit
• Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir

PRIORISATION PAR LA VALEUR MÉTIER

• Prioriser les « user stories » au sein du Product Backlog
• Maintenir le Product Backlog et en maximiser la valeur métier pour les utilisateurs

CLARIFICATION DU BESOIN MÉTIER

• Créer une « user story » pour chaque fonctionnalité retenue et y associer les critères d’acceptation indispensables à sa bonne compréhension par l’équipe
• Comprendre les « Technical Stories » et les « Defects Stories » proposées par l’équipe de développement pour pouvoir répondre à leurs demandes de clarification

RECETTES DES ÉLÉMENTS MÉTIER

• Accepter ou refuser les « Stories » implémentées
• Piloter le déroulement des tests Utilisateurs/Métier de la version
• Récolter les feedbacks des utilisateurs
• Évaluer le fonctionnement des versions précédentes et assurer la non-régression des nouvelles versions proposées

REPORTING

• Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Bonne connaissance du système d’information de l’ASP et de ses composants transverses
  Capacité à gérer les relations avec le commanditaire/le métier
  Connaissance dans l'identification des besoins métiers
  Connaissance dans la gestion de projet, la planification et la définition de feuille de route
  Connaissance dans la gestion des changements métiers
  Connaissance en conduite de tests
  Connaissance en production de documentation

 

SAVOIR-FAIRE :

• Animation d’équipe
  Capacité à anticiper, à alerter
  Capacité à convaincre
  Capacité à fixer des objectifs cohérents
  Capacité d’adaptation
  Capacité d’organisation et de pilotage
  Capacité d’analyse et de synthèse
  Communication
  Créativité / Sens de l’innovation
  Leadership, capacité à fédérer
  Pilotage de projet
  Réactivité

   

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Sandrine NARAIN, correspondante RH (sandrine.narain@asp-public.fr).

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD de la fonction publique)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas - Limoges (87)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024

Contact

mobilite@asp-public.fr
sandrine.narain@asp-public.fr