CHEF DE PROJET ISIS H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Au sein de l'ASP, vous rejoindrez la direction des soutiens directs agricoles (DSDA) qui pilote la mise en œuvre des aides directes de la politique agricole commune : 350.000 agriculteurs et 8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier et du second pilier de la PAC.

La DSDA assure la maîtrise d'ouvrage du système d'information « Isis-telepac » de gestion des aides directes de la PAC.

Ce système est techniquement développé par un prestataire informatique, mais son développement et son exploitation sont pilotés par la DSDA.

Vous intégrerez la direction de programme « nouvel ISIS » qui a la responsabilité d'écrire et piloter la feuille de route relative à la refonte opérationnelle du système ISIS-Telepac.

Dans le cadre des instances de gouvernance prévues et par la conduite d'ateliers techniques et utilisateurs, la direction de programme a pour mission de fournir l'ensemble constitutifs du nouveau marché, pilote en lien avec la direction des opérations les opérations contractuelles, et suivra les étapes de réalisation au regard des engagements de coût, délais, et qualités pris.

Description du poste

Objectifs :

vous êtes rattaché au directeur de programme « nouvel ISIS » et contribuez aux actions de cadrage technique et contractuel de refonte du Système d’Information mobilisé pour l’instruction et le paiement des aides de la PAC.

- Contribuer au cadrage technique du nouveau marché ISIS, par le suivi et l’animation d’ateliers (techniques et utilisateurs), la construction d’éléments constitutifs du nouveau marché, et l’analyse des propositions.

- Définir les étapes de transition entre l’ancien et le nouvel ISIS, au regard d’une analyse contraintes – bénéfices partagée avec les services métiers et dans le cadre des instances de suivi partagée avec la DINUM.

- Créer et formaliser les plannings prévisionnels de réalisation et les outils de suivi des engagements qui serviront à piloter le nouveau marché.

- Contribuer à la rédaction de feuilles de route par chantiers ou thématiques
Les sujets traités sont au cœur de la gestion des aides de la PAC et au centre d’une refonte majeure du Système d’Information ISIS, impliquant les services du Ministère de l’Agriculture et la Direction Interministériel du Numérique.

Missions :

Pilotage technique et contractuel
- En appui du directeur de programme, suivre l’ensemble des ateliers de cadrage et contribuer à la rédaction des exigences techniques et  fonctionnelles constitutives du futur marché ISIS.

- Planification des étapes de réalisation.

- Mettre en place les outils de gestion de projet et des rapports de consolidation (charges, délais, budget), assurer la traçabilité des exigences

- Proposer les outils permettant de challenger le prestataire sur les aspects techniques, calendaires et financiers, et contribuer au suivi des risques du projet.

- Participer à l’analyse des offres et à l’audition des candidats

- En lien avec le directeur de programme, assurer l’interface nécessaires avec les équipes internes à la DSDA (services métiers et direction de opérations) et rédiger les comptes-rendus.
 

Expertise et définition des étapes de transition
- Dans le cadre des ateliers de cadrage, au regard du retour d’expérience et des expressions de besoins, contribuer à identifier les principaux risques et étapes de transition entre les anciens et les nouveaux modules d’ISIS.

- En lien avec le directeur de programme, rédiger les feuilles de route relatives aux différents chantiers et synthétiser les points d’arbitrages techniques et fonctionnelles à avoir

Comitologie
- Co-animer les ateliers de travail

- Participer aux instances de pilotage

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

- Pilotage de projets informatiques. Connaissance en méthodologie de gestion de projet (cycle en V, Agile)

- Connaissance d’UML et des outils collaboratifs de data management (JIRA, Confluence)

- Structuration, mise en place et suivi de planning d’éxécution

- Rédaction de rapport d’état de projet (coûts vs budget, analyse de risques, …)

 

 SAVOIR-FAIRE :

- Réactivité, engagement

- Capacité de synthèse et d’alerte en ce qui concerne l’état d’avancement des jalons, des dépenses et du RAF

- Capacité de pilotage, de planification et d’organisation

- Aptitude à animer des experts

- Aptitude à communiquer, à travailler en équipe

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Rigueur

- Efficacité, dynamisme et autonomie

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe RIFSEEP 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Bernard BEAUVISAGE, Directeur de programme adjoint - bernard.beauvisage@asp-public.fr ou Grégory PAIN, Chef de projet - gregory.pain@asp-public.fr

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux contractuels (CDD de la fonction publique)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 rue Henri Rol Tanguy - Montreuil

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Contact

bernard.beauviage@asp-public.fr
gregory.pain@asp-public.fr