Gestionnaire RH et paie des personnels droit public- DIJON (21) H/F
Postuler à l'offrePartager la page
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1080 personnes dont environ 180 ouvriers forestiers.
Poste au sein du Service des Ressources humaines de la Direction territoriale. Ce service comprend :
- un pôle Gestion RH
- un pôle Développement RH
- un pôle SST
Description du poste
L'ONF recrute un(e) gestionnaire RH et paie des personnels de droit PUBLIC- poste non logé.
Ce poste comprend des missions de gestion RH de droit public:
- Gestion des carrières, la gestion administrative et la paie du personnel de droit public de l'agence Bourgogne-Ouest et de la DT (Bourgogne)
- Gestion des mobilités pour le personnel de l'agence Bourgogne-Ouest et de la DT (Bourgogne)
- Référent de la DT BFC (personnel situé en Bourgogne) de l'outil TEMPUS : accompagnement des utilisateurs, gestion des anomalies, lien avec l'équipe
nationale.
- Référente habillement pour la Bourgogne
- Suivi des activités syndicales et des congés syndicaux
- Suivi des grèves : saisie, reporting, coordination avec les directions concernées.
- Gestion de la boîte mail RH de la DT : traitement des sollicitations courantes, orientation vers les bons interlocuteurs, relances et suivi.
Descriptif du profil recherché
Compétences métiers souhaitées :
- Aptitude à l'autonomie et à la prise de décision
- Sens de la confidentialité
- Réactivité et rigueur
- Aptitude à la relation humaine et au travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers RH
- Capacité d'adaptation
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Corps / Groupe RIFSEEP
Gestionnaire RH et paie personnels de droit public
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fiche de candidature à demander par mail à Evelyne D'ANNA (evelyne.danna@onf.fr) (ou Véronique MONIER - veronique.monier@onf.fr) et à retourner avant le 12/10/2025, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Prise de contact avec le supérieur hiérarchique :
CHARREAU ALEXIS - Tel 06.67.16.47.41 - Mail : alexis.charreau@onf.fr
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIJON (21)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Contact
alexis.charreau@onf.fr
Lana, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
-
Communication
-
Numérique
-
Ressources Humaines