Directeur-trice adjoint-e à la directrice traçabilité et identification (SIRE) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous la double tutelle du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

La direction traçabilité et identification (SIRE) est l'une des 2 directions du Pôle Traçabilité.
Reconnu en France et à l'international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN).

La direction traçabilité et identification (SIRE) dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine, des organismes de sélection et de l'Etat, notamment du ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires.

Elle doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière. Un important programme de modernisation, engageant les moyens financiers et humains de l'établissement, est en cours. La feuille de route informatique pour y répondre est en cours de mise en œuvre.
En parallèle, une nouvelle organisation du travail et du fonctionnement est en cours de finalisation, qui permettra à la direction traçabilité et identification (SIRE) de réussir sa transformation.

La direction est organisée en 6 services : 3 en fonctions de services aux usagers et trois en fonctions d'appui.

Description du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle traçabilité, l’adjoint seconde la directrice dans ses fonctions.

Activités principales :

 - l’adjoint est responsable du projet de service SIRE et de sa mise en œuvre ;
- au sein du comité de direction du SIRE (COSIRE), composé de la directrice du SIRE et des six responsables de services, l’adjoint participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Contrat d’Objectifs et de Performances 2023-2027(COP) et le projet d’établissement (PE) ;
- il supervise la planification et la mise en œuvre des projets, notamment le plan de transformation du SIRE, en impulsant la conduite du changement et en obtenant l’engagement de l’équipe en lien permanent avec la direction informatique ;
- il contribue à l’animation et au management de l’équipe, notamment en organisant réunions et séminaires de la direction ;
- il contribue à l’analyse des performances et les progrès des différentes activités menées par la direction ;
- il contribue à l’élaboration des budgets et des estimations, contrôle et analyse les dépenses en fonction des objectifs de la direction ;
- il contribue à l’animation du Comité SIRE en lien avec le service relations externes et avec la présidente du Comité SIRE ;
- il contribue à la réussite du projet de transformation du SIRE

Champ relationnel du poste :
 
En interne : Membres du COSIRE / Equipes du SIRE / Directeurs des directions centrales / Délégués territoriaux / Représentants des organisations syndicales 
En externe : Utilisateurs SIRE / Représentants des organisations professionnelles de la filière / Ministères de tutelle MASA et sports / Membres du Comité SIRE
 

Conditions particulières de travail :
 
·  Télétravail possible selon conditions en vigueur à l’IFCE, après une phase de prise de poste.

· Horaires : forfait jour

·  Management : non

Ce poste donne accès à :
- Tickets restaurants (Pompadour)
- Action sociale

- Participation mutuelle
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne
- Ordinateur portable et téléphone portable

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études : bac + 5

Et expérience significative en management et pilotage d’activité et de la transformation

Compétences requises pour le poste :
 
Savoir-faire :
-   Connaissance de la filière équine

-   Relation avec les partenaires de l’lFCE 

-   Budgétaire et contrôle de gestion

-   Gestion de projet

-   Capacité d’analyse et de synthèse

-   Anglais opérationnel

Savoir-être :
-   Aisance relationnelle

-   Avoir le sens du service public (partenaires/usagers/clients)

-   Avoir le sens de l'efficience

-   Capacité d’adaptation aux changements

-   Etre force de proposition et d'initiative

 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MASA : 2

Corps / Groupe RIFSEEP

Poste ouvert aux corps suivants de la Fonction Publique d'Etat : Attaché d'Administration de l'Etat (G2), Ingénieur Agriculture Environnement (G2)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personnes à contacter pour :

des renseignements sur le poste :
Sabrina Sciarra – Directrice du pôle traçabilité – sabrina.sciarra@ifce.fr

des renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature :
• Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE),
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les fonctionnaires :
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 13/10/2024

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en position normale d'activité (PNA) ou par la voie de détachement selon leur statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État), se ferait sur le statut de contractuel de droit public, pour un contrat de 2 ans. A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Géolocalisation du poste

Arnac-Pompadour

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arnac-Pompadour

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024

Contact

sabrina.sciarra@ifce.fr
recrutement@ifce.fr