DIRECTEUR REGIONAL H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public au service de politiques publiques pour une société plus durable et plus solidaire. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 directions régionales implantées en métropole et outre-mer.

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction Régionale Normandie composée de 70 agents répartis sur 2 sites (Caen et Rouen) déclinant au plan régional les missions notamment des domaines agricole, de l'investissement, de l'emploi et de la formation professionnelle, du social et de l'écologie, en assurant la gestion, le paiement, et le contrôle des aides publiques européennes, nationales et régionales. 4 services composent la Direction Régionale : le service des contrôles, agriculture développement rural, le service formation professionnelle emploi et aides économiques, le service des affaires générales et le service des aides aux entreprises et à l'investissement.

L'organisation des services est en cours d'évolution.

Le (la) Directeur (trice) Régional(e) est secondé(e) par une Directrice Régionale adjointe (basée à Caen).

La présence sur les deux sites est indispensable.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

 

Le (la) Directeur (rice) Régional(e) met en œuvre les orientations définies au niveau national pour sa région et participe à la définition de la stratégie de l’établissement. Il(elle) assure le pilotage de l’activité au plan local et s’assure de la bonne organisation et du bon fonctionnement de ses équipes.

Le (la) Directeur (rice) Régionale(e) représente l’ASP dans sa région. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat (Préfets, DRAAF, DREETS, DRAJES,  DDT(M), DDETS, DDPP, DDETS-PP) des collectivités territoriales (Conseil régional, Conseils départementaux) et des établissements publics (France travail, missions locales).

 

 Le poste pourra être localisé sur CAEN ou ROUEN.

 

 

 MISSIONS :

 

- Management des services :

 

•Définir les objectifs et les priorités de la Direction,
•Animer en lien avec la directrice adjointe le collectif de Direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité),
•Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels …) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
•Exercer en lien avec la directrice adjointe l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction
•Conduire et accompagner le changement



- Animer le dialogue social local :

 

•Présider et animer les Instances
•Conduire la négociation et la consultation
 

- Piloter l’activité de la DR :

 

•Assurer le pilotage général et la coordination des secteurs d’activités de la Direction Régionale
•S’impliquer dans le pilotage des mesures où la DR est référente ou pilote
 

 

-Orientations stratégiques :
 

•Mettre en œuvre les décisions de la Direction Générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
•Etre garant du contrôle interne au sein de la Direction Régionale dans un objectif de maitrise des risques y compris en matière de lutte anti fraude
•Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information


 

- Communication et représentation :

 

•Piloter les relations partenariales
•Participer à la mise en œuvre de projets transversaux
 

- Gestion budgétaire et logistique :

 

•Piloter les ressources, le budget, l’immobilier et la logistique

 

 La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité, capacité managériale et aptitudes relationnelles.

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS  :

 

- Connaissance solide en droit, économie et/ou sciences et techniques

- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat et des Collectivités Territoriales

- Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire

- Médias et techniques de communication

- Technique de management

- Connaissance du fonctionnement des structures administratives au plan européen, national, régional et de leurs règles

 

SAVOIR-FAIRE :

 

- Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences

- Capacité à animer et à fédérer

- Capacité à déléguer et à piloter

- Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe

- Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle

- Aisance à s’approprier de nouveaux systèmes d’information

- Aptitude à la prise de décision

 

 

SAVOIR-ETRE :

 

 

- Savoir fédérer, animer une équipe

- Savoir prévenir, arbitrer et gérer les conflits

- Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Réactivité et rigueur

- Diplomatie

- Sens de l’initiative, force de proposition

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation parcours pro 3

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

- Monsieur Armand Sanséau, Directeur Général Délégué - Tél : 05 55 12 00 11- armand.sanseau@asp-public.fr
Monsieur Vianney Bourquard, Secrétaire Général - Tél : 05 55 12 00 27– vianney.bourquard@asp-public.fr
Madame Stéphanie Rouveron, Directrice des Ressources Humaines - Tél : 05 55 12 00 53 – stephanie.rouveron@asp-public.fr


Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :

- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

8-10 rue Bailey 14052 Caen Cedex 4

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Contact

armand.sanseau@asp-public.fr
vianney.bourquard@asp-public.fr