Chef(fe) de l'unité Filières végétales H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L'Établissement soutient également le développement à l'international du secteur agroalimentaire.
En outre, il assure un suivi des marchés et propose des expertises économiques permettant aux pouvoirs publics d'adapter leurs actions et aux opérateurs de chaque filière de gagner en compétitivité.
Enfin, il organise le dialogue et la concertation entre pouvoirs publics et professionnels des filières au sein de ses instances : conseil d'orientation, conseils spécialisés, commissions thématiques interfilières.

Descriptif du service

Le service régional de l'économie agricole et de filières (SREAF) regroupe les missions de FranceAgriMer et celles de la DRAAF en matière d'économie agricole et agro-alimentaire.
Ce service est réparti sur 2 sites, Angers et Nantes, et organisé en 3 pôles : filières agricoles et agroalimentaires, politiques agricoles transversales, et gestion des dispositifs européens et contrôles.
Le pôle Filières agricoles et agroalimentaires est structuré en 4 unités : unité Filières animales, unité Filières végétales, unité Aval – Grandes cultures, et unité IAA et agriculture biologique

Description du poste

Objectifs du poste

 Responsable de l'unité "filières végétales" (hors grandes cultures) :

 -          Référent pour toutes filières végétales (hors grandes cultures) : rôle d’animateur, de coordonnateur, de veille réglementaire et technique

 -          Encadrement d’un agent 

 Le périmètre du poste couvre les filières fruits et légumes, viticulture, horticulture, cidriculture, plantes aromatiques et médicinales, semences, tabac et autres filières émergentes.

 

Missions et activités principales :

1 - Contribuer à la définition de stratégies et d'actions sur les filières végétales et suivre leur mise en œuvre, notamment :
- accompagner les professionnels dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par le ministère et FranceAgriMer, qu’elles soient conjoncturelles (aides de crises par exemple) ou structurelles (souveraineté alimentaire, agroécologie…) ;
- faire remonter à la direction les difficultés ou demandes des filières, en matière d’enjeux économiques, sanitaires et environnementaux ;
- à cet effet, rédiger des notes (état des lieux, problématiques, propositions d’actions, éléments de langage…), en lien avec les autres services de la DRAAF, FranceAgriMer et d’autres administrations (DREETS, Douanes, INAO…) ;
- assister aux conseils spécialisés de FranceAgriMer relatifs aux filières végétales, aux assemblés générales (voire Conseils d’administration) des différentes filières végétales de la Région, et à toutes réunions ou visites liées aux politiques mise en œuvre par le ministère ;
- réaliser une veille sur les aides nationales et européennes mises en œuvre.

2        – Concernant la filière viticole, avec l’aide de l’agent de catégorie B de l’unité :
- Dans le cadre du Conseil de bassin viticole Val de Loire-Centre, coordonner la politique viticole sur l'ensemble du territoire ligérien (Région Pays de le Loire et Centre Val de Loire), apporter son soutien et son expertise aux services de l'État concernés, assurer la préparation, l'animation de ce conseil en lien direct avec la direction et le préfet de région (préparation de l’ordre du jour avec les professionnels, rédaction et diffusion du compte-rendu, etc) ;
- Assister à toutes réunions organisées par les représentants professionnels viticoles, et le CRINAO ;
- Effectuer le suivi du dossier des contingents d’autorisations de plantation nouvelles (recueil des souhaits des Organisme de Défense et de Gestion, puis transmission à FranceAgriMer…), expertiser les cahiers des charges du plan Collectif de Restructuration du vignoble pour validation en Conseil de Bassin, et gestion du dossier Enrichissement/Acidification des vins.

3 - Représentation et suppléance
Le/la chef(fe) d'unité est membre de l'équipe encadrante du SREAF. Il/elle assiste à toute réunion organisée par le chef de service et/ou le chef de pôle, participe à la définition des actions et veille à l'atteinte des objectifs.
Il/elle peut être amené(e) à suppléer le chef de pôle ou le chef de service 

Descriptif du profil recherché

Compétences requises pour le poste

Savoirs / Connaissances

 Très bonne connaissance technique et économique des filières végétales et des réglementations nationales et européennes de ce secteur

 

Savoir-faire / Maîtrise

Capacité à travailler en réseau, avec les autres administrations, les professionnels ;

Capacité à travailler en équipe avec toutes les autres composantes du service, avec les autres services de la DRAAF et de FranceAgriMer ;

Très bonnes qualités relationnelles ;

Capacité à identifier les risques, à anticiper, à prévenir les difficultés ;

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à animer et piloter l'unité ;

Rigueur et disponibilité (déplacements en région et parfois hors région) ;

Connaissance des outils informatiques bureautiques et spécifiques à l'activité.

 

Diplôme – Expérience professionnelle

Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.

Rémunération fonctionnaires

SELON BAREME MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation Groupe RIFSEEP : 3.1 pour AAE et pour 3.2 IAE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 05/12/2026

Pour toute information sur le poste :
Christelle JOLLIVET, Cheffe du Pôle Filières agricoles et agroalimentaires
christelle.jollivet@agriculture.gouv.fr
02 72 74 71 58

Pour toute information sur la candidature : mobilite@franceagrimer.fr
Seules les candidatures adressées sur mobilite@franceagrimer.fr seront valablement examinées.
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,
- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.

Fondement juridique du recrutement

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Environnement et qualité de vie au travail

Conditions de travail

L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité.
Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

5 rue Françoise Giroud 44275 Nantes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nantes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027