Chargé de Communication du pôle Tracabilité H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la Forêt (MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

Le Système d'Information Relatif aux Equidés (SIRE) est la base de données centrale française qui recense l'ensemble des équidés présents sur le territoire français ainsi que toutes les personnes qui y sont liées (éleveurs, propriétaires, détenteurs…). Direction à part entière au sein du Pôle Traçabilité de l'IFCE, elle a pour mission de garantir la traçabilité des équidés aussi bien d'un point de vue sanitaire que zootechnique. Le SIRE accompagne l'ensemble de la Filière et se doit d'assurer la sécurité des démarches ainsi que la fiabilité des informations qu'il enregistre. Il développe également des services pour les utilisateurs finaux, vétérinaire, sportif, éleveur, propriétaire ou cavalier.
Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information pour répondre aux attentes et aux besoins de la filière équine française.

Afin d'accentuer la dématérialisation des démarches et la migration de son système d'information vers des technologies modernes, une nouvelle organisation a été définie. Ainsi que des chantiers de modification du fonctionnement doivent permettre au SIRE de mener à bien sa modernisation.

Le poste proposé est positionné au sein du nouveau service « Relations Externes » qui est en charge de promouvoir le SIRE dans la filière, en France et à l'international. Il est composé de 4 personnes.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Communication et Marketing du Pôle Traçabilité, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions

Le/la chargé /e de communication développe et met en œuvre les actions de communication interne et externe pour le compte du Pôle Traçabilité. L’enjeu est de faciliter la relation avec les utilisateurs et de créer des campagnes de communication informatives et percutantes sur des sujets clés pour la filière équine.

Le périmètre d’action défini est le suivant pour les missions de communication :
·  Pôle traçabilité pour la Direction du SIRE et la Direction des Contrôles et de l’Identification de Terrain (DCIT)

·  Site administratif de Pompadour
 

Activités principales

 
Elabore, planifie et met en œuvre des actions de communication interne et externe dans le respect des procédures et chartes en vigueur, en lien avec la direction nationale du communication & marketing. 
Conçoit des actions, outils et supports de communication dans le but de faciliter les démarches aux utilisateurs et de créer de la proximité sur les médias :
- Digitaux : Animation du site internet, réseaux sociaux et la création de contenus digitaux spécifiques (projets vidéos, vidéos promotionnelles, e-mailing, tutoriels, et autres outils de communication web)

- Editoriaux: élaboration de supports en interne ou via un prestataire externe de fiches démarches, flyers, guide d’information à destination des différentes cibles de la filière équine dont certains sont imprimés.

Elabore des briefs artistiques et suit leur conception en lien avec des prestataires externes
Assure le suivi et l’analyse des actions de communication du Pôle via des actions de reporting.
Garantit, avec l'aide du responsable marketing et communication du pôle, le respect de la charte graphique au sein du pôle et la cohérence des supports entre eux
Ecrit des articles pour valoriser sa direction pour la communication interne
 
Travaille avec le réseau communication de l’établissement et participe à la promotion et l'évolution de l'image de l'IFCE :
Participe aux réunions de coordination des réseaux sur les thématiques où il est associé (réseau communication national et groupe de travail)
Veille à la bonne utilisation des procédures de travail au sein des réseaux.
 
Activités annexes

Assurer une veille dans les domaines de la communication et du marketing ;
·  Effectuer du benchmarking ;

·   Participer à la promotion et l'évolution de l'image de l'IFCE

Champ relationnel

En interne :
·  Ensemble des agents du pôle Traçabilité
·  Directeurs de directions centrales
·  Délégués Territoriaux
 

En externe :
·  Prestataires des métiers de la communication : graphistes, imprimeurs, photographes, etc.· Partenaires, institutions
· Journalistes
Clients, usagers, internautes, etc.

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études : Bac + 4 ou + 5 dans le domaine de la Communication

Ou

Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire

 

Savoir-faire

·  Bonne connaissance des techniques de communication

·  Bonne adaptabilité informatique

·  Maitrise de la suite Office

·  Maitrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)

·  Maitrise de la langue française
 
 

Sont appréciées :

·  Utilisation de Première Pro et After effects
·  Anglais opérationnel

·  Connaissance de la Filière équine et de ses institutions
 
Savoir-être

·  Etre force de proposition et d'initiative

·  Etre organisé et structuré

·  Avoir une aisance relationnelle

·  Savoir s’adapter aux changements

·   Etre autonome tout en sachant faire remonter les informations nécessaires

 

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique : Attaché d'Administration de l'Etat (G4) – Ingénieur Agriculture et Environnement (G4)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : cecile.arnaud@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature

• Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
• Les trois derniers entretiens professionnels,
• Le dernier arrêté de situation administrative,
• La notification RIFSEEP

Date limite de candidature : 19/01/2025
Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/03/2025

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1930 ARNAC-POMPADOUR

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

07/11/2024