Chargé d'ingénierie de formation H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable d'ingénierie de formation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

Le département développement, parcours et compétences pilote la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences et les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels : recrutement interne et externe, organisation des concours et examens professionnels des corps propres à l'ONF, intégration, formation. Il élabore et pilote les politiques ayant trait à la diversité et à l'égalité femmes/hommes. Il gère le Centre National de Formation (CNF).

Le Centre National de Formation, localisé à Villers-lès-Nancy, comprend 20 personnes. Son rôle principal est d'élaborer la politique nationale de formation interne en définissant les objectifs stratégiques de formation, puis de la mettre en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences de l'établissement. Le centre national de formation dispose de moyens pédagogiques et de 12 salles de formation.

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez intégré(e) au département développement, parcours et compétences, pôle développement des compétences. Votre mission principale consistera à mettre en œuvre un portefeuille d’actions de formation relevant des filières techniques de l’établissement. A ce titre, vous participerez à la création et à la mise en œuvre de la formation initiale des nouveaux techniciens forestiers.

Vous assurerez ainsi les missions suivantes :

• Recueil et exploration des besoins de formation auprès des directions centrales et référents métiers
• Rédaction de cahiers des charges de formation
• Identification des intervenants internes et/ou organismes de formation compétents pour animer les sessions de formation
• Ingénierie de formation, organisation puis coordination des sessions de formation
• Animation des sessions de formations qui relèvent d’un champ de compétences techniques maitrisés (Sylviculture, pédologie, changement climatique, plantations, chaine d’approvisionnement des bois, DFS …)
• Organisation logistique des sessions de formation en lien avec le gestionnaire de formation référent
• Accueil et information des stagiaires sur les objectifs de formation et sur le déroulement des sessions de formation
• Évaluations « à chaud » de fin de formation
• Vous participerez également aux projets transversaux du pôle développement des compétences.

Des déplacements en région seront possibles (dans un rayon de 50km).

Descriptif du profil recherché

Vous possédez impérativement une expérience professionnelle de terrain en tant que technicien forestier, technico-commercial bois ou responsable d’unité territoriale. Une expérience en tant que formateur interne serait appréciée.

Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes capable d’identifier et d’utiliser les sources d’information de tout type.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.  Ainsi, vous savez gérer votre temps et hiérarchiser vos priorités au vu des activités de nature différente et polyvalente.

Enfin, vous savez gérer des projets et appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d’une très bonne capacité d’écoute et savez faire preuve de pédagogie. 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

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Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A1 bis.

Il est basé à Villers-Lès-Nancy (54).
Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :

• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villers-Lès-Nancy (54

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/11/2024