ANALYSTE FONCTIONNEL H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l'ASP dans les domaines de l'Agriculture et de la Pêche.
Vous intégrerez la Direction des Opérations de la DDRP, qui porte le pilotage des systèmes d'information sur le périmètre des aides confiées à la DDRP, et notamment celles relevant du fonds FEADER.
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable de Ligne Produits en charge des produits RDR4 (hors Instruction).
L'équipe Référentiels et Performance assure la construction et la maintenance de plusieurs produits, notamment les produits référentiels (RefPAC et RCIPAC) et Performance (Dataplan et Sigma) en lien avec le programme « Lac de Données Agricoles ».

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

En tant qu’Analyste Fonctionnel, vous serez responsable, en relations avec la maîtrise d’œuvre (MOE) et la maîtrise d’ouvrage (MOA), de la production des livrables attendus et d’une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA).

Vous travaillerez au sein de l’équipe « Référentiels et Performance » (organisée en mode agile) et contribuerez à la définition, à l’analyse et à la formalisation des expressions de besoin.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

• Analyser le besoin exprimé par les métiers
• Co-rédiger et valider les expressions de besoins
• Animer des ateliers de travail avec le métier et/ou la maîtrise d’œuvre
• Valider les spécifications (générales ou détaillées)
• Procéder à des expertises technico-fonctionnelles
• Participer à des travaux de recette applicative (prendre part à une campagne de tests et valider les résultats)
• Réaliser des travaux de paramétrage sur certains produits

 AUTRES MISSIONS :

• Contribuer à la rédaction des manuels utilisateurs et des aides en ligne
• Participer à la production des supports de formation et à l’animation des formations
  

 

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Expérience significative dans l'assistance à maîtrise d'ouvrage
• Bonne connaissance des méthodes projet (planification, cycles projet, méthodes de conception…)
• Connaissance du contexte métier agricole (des aides de la PAC)
• Connaissance du processus et du système d’information de l’ASP

SAVOIR FAIRE :

• Animation d’équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (principalement Excel)
• Expériences sur de la recette applicative
• Capacité à challenger les besoins exprimer et les solutions proposées
• Fortes capacités d'analyse et d'expertise
• Qualités rédactionnelles

 SAVOIR ETRE :

• Qualités relationnelles
• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité
  
• Capacité d’écoute et de communication

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation parcours pro 1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- M. Germain Laurent, responsable ligne produit RDR4 : germain.laurent@asp-public.fr
- M. David Huber, Directeur Adjoint ; david.huber@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr et en copie à catherine.mansour@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas, 87000 Limoges

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr
catherine.mansour@asp-public.fr