ANALYSTE DE DONNEES RH (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Analyste de données

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique Agricole Commune (PAC)… Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services :


- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie

Vous serez rattaché-e au service Pilotage, Transformations et Réglementation de la DRH, au sein du pôle pilotage budgétaire et data.

Descriptif du service

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (SIRH, outil RH, data, budget, réglementaire), vos missions s'inscrivent dans :

- la collecte de données sur les différents outils RH,


- la création, l'administration et l'analyse des données RH afin d'en extraire toute information pouvant favoriser le fonctionnement, le partage et le développement des processus,


- la garantie de la fiabilité et de la pertinence des données,


- l'aide à la prise de décision en matière RH en permettant d'identifier des axes d'amélioration stratégiques,


- la réalisation d'analyses qualitatives et quantitatives des actions de son domaine de responsabilité,


- la réalisation de documents de suivi budgétaire.

Description du poste

Vos missions principales  :

 

Élaboration et suivi :

 

- Suivre la masse salariale mensuellement en lien avec les effectifs;

- Suivre les projections d’effectifs afin de pouvoir faire des projections de masse salariale;

- Élaborer des tableaux de bord avec des indicateurs;

- Participer aux travaux du schéma d’emploi;

 

- Traduire des données statistiques : tableaux de bord, graphiques.

 

 Participation à la réalisation des travaux de restitution ou d’audit salarial :

 

- Participer à la réalisation du rapport social unique (RSU) et des travaux relatifs à la base de données sociales;

- Participer à la réalisation de documents relatif à la Commission Interministérielle d'Audit Salarial du Secteur Public (CIASSP);

- Répondre aux différentes demandes des directions visant à leur permettre de suivre leur effectif;

 

- Créer des tableaux de bord de pilotage de la fonction RH (indicateurs d'activités et de performance);

 

- Synthétiser des rapports analytiques en veillant à la compréhension des informations par tous, en assurer la diffusion et proposer des tableaux de bord;

 

- Formuler des recommandations et une veille technologique permettant de traiter la donnée avec l'appui de nouveaux outils.

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Ce que nous recherchons idéalement.

 

SAVOIRS :

 

• Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux

 

• Connaissance du statut de la fonction publique

 

• Connaissance des réglementations et des procédures RH de la fonction publique

 

• Expertise des outils bureautiques (excel, word)

 

• Connaissance des techniques et outils statistiques

 

• Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative et qualitative des données

 

SAVOIR-FAIRE :

 

- Capacité d'initiative

- Capacité d'adaptation

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité à gérer les priorités

- Etre force de proposition

- Qualités rédactionnelles

 

SAVOIR-ETRE : 

 

- Sens des relations humaines

- Sens de la communication

- Rigueur et méthode

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon profil et expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

sans objet

Corps / Groupe RIFSEEP

sans objet

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux contractuels (contrat de projet de 24 mois).

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier de candidature constitué d'un CV et d'une Lettre de motivation aux adresses suivantes :

mobilite@asp-public.fr

Anne ROBERT-LACOMBE - Cheffe du Service Pilotage, Transformation et Réglementation - anne.robert@asp-public.fr

Fadoua NAFAH - Cheffe du Pôle pilotage budgétaire et Data - fadoua.nafah@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Contrat de projet

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas 87040 Limoges Cedex

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr
fadoua.nafah@asp-public.fr