Chef du service Env. Agriculture Accompgnt Territ

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction départementale des Territoires du Val-d'Oise (95)
Service de l'Environnement, de l'Agriculture et de l'Accompagnement des Territoires (SEAAT)
Préfecture
5, avenue Bernard HIRSCH
CS 20105
95010 - CERGY-PONTOISE - Cedex

Descriptif du service

Avec plus d’1,2 millions d’habitants, le Val d’Oise est un territoire contrasté avec de forts enjeux d’équilibre du territoire. Le SEAAT assure des missions d’accompagnement des territoires, de contractualisation, d’instruction d’aides et de contrôle des activités. Il contribue aux politiques publiques en matière de protection de l’environnement, de la ressource, d’accompagnement des transitions (agro-écologique, énergétique), de soutien de l’économie agricole, de développement local et de préservation du cadre de vie.

Description du poste

La.e responsable du service assure le pilotage de l’activité et l’encadrement d’agents de catégories et d’origines ministérielles différentes (37 postes) répartis autour de 5 pôles.
L’emploi comporte l’accomplissement de missions régaliennes, d’instruction et de contrôles (PAC, Loi sur l’Eau, Chasse, Fonds Vert), ainsi que des missions d’accompagnement de projets (Agoralim, CRTE, stratégie aires protégées, forêt de protection, développement des EnR), ou de coordination et d’animation de réseau (MISEN, COP).
L’adaptation permanente des missions à l’évolution des attentes et des outils est une exigence importante, ainsi que l’accompagnement du service dans sa structuration par le renforcement des actions menées en transversalité.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Mise en oeuvre des politiques publiques dans tous les domaines d’intervention du service de façon organisée et facilitant le rapportage rapide, au regard des attentes du corps préfectoral.

- Mise en œuvre et amélioration continue du cadre d’action du service : définition des objectifs, missions menées en synergie, construction d’une dynamique et d’une vie de service de qualité.

- Accompagnement des transitions nécessaires (agricoles, énergétiques, sobriété foncière) au regard des enjeux globaux ou propres au territoire : réchauffement climatique, préservation de l’environnement et des ressources, restauration quantitative et qualitative des masses d’eau.

- Participer aux décisions de la DDT dans le cadre du comité de direction

- Pilotage des comitologies relevant des missions du service, et simplification des procédures.

- Animer la mission interservices de l’eau et de l’environnement et réaliser les objectifs de contrôles.

- Contribuer aux différents réseaux métiers de niveaux départemental, régional et national

- Suivre et accompagner l’évolution du cadre d’action défini au niveau national et régional

- Expliquer et communiquer sur les politiques publiques et valoriser l’action de la DDT sur ces politiques.

CHAMP RELATIONNEL :
En interne : Direction, autres membres de la chefferie de service et autres services de la DDT.
Préfet, Secrétaire générale, Sous-préfectures. DCAT, DCL, autres DDI.
En externe : DRIEAT, DRIAAF, Administrations centrales (MTECT, MASA et MI), ABF, ANCT,
SGAPP, Conseil Départemental, CRIF, Collectivités (EPCI, communes, syndicats), EPFIF, IDF
Nature, PNR, CAUE, ADEME, aménageurs, notaires, CDC-Banque des territoires, acteurs
locaux de l'énergie, OFB, ONF, FICIF, Gendarmerie, Substitut du procureur, Chambre d'agriculture, SAFER, MSA.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Poste à composantes techniques, administratives et juridiques.
Compétences en aménagement du territoire et environnement, et si possible en agriculture
Expérience des projets complexes
Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs dans les domaines traités

SAVOIR-FAIRE :
Poste nécessitant méthode, rigueur, organisation, réactivité et adaptabilité, de très bonnes qualités rédactionnelles.
Capacité de mise en lien et de mise en cohérence des actions et projets portés.
Capacité à la synthèse et à la hiérarchisation des enjeux d'un projet donné.
Maîtrise des outils favorisant la gestion de projet et capacité à développer des outils de reporting en continu à destination de la direction et du corps préfectoral.
Qualité de management, sens du service public, capacités d'initiative et fort potentiel en relations humaines.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 3 377,00 euros brut mensuels

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts/3.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Nicolas FONTAINE (directeur de la DDT) - Tel : 06 76 34 33 37
Courriel : nicolas.fontaine@val-doise.gouv.fr

Xavier-Yves VALERE (directeur adjoint de la DDT) - Tel : 06 78 98 73 03
Courriel : xavier-yves.valere@val-doise.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

5 AV BERNARD HIRSCH - 95010 CERGY PONTOISE CEDEX 1, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CERGY PONTOISE CEDEX 1

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/10/2026