chef de service, directeur général adjoint et chef des services vétérinaires officiels à la DGAL H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur des services en administration centrale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

La direction générale de l'alimentation exerce les compétences du MAASA relatives à la santé et à la protection des végétaux, à la santé et au bien-être des animaux et au contrôle de la qualité et de la sécurité sanitaire des produits agricoles et alimentaires. Elle est également en charge de la politique de l'alimentation et de l'accompagnement des acteurs dans la transition agricole.
Elle est composée de deux services : celui du pilotage de la performance sanitaire et de l'international et celui des actions sanitaires.

Description du poste

Placé auprès de la directrice générale, le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe, est chargé de la seconder dans l'ensemble de ses attributions et d'en assurer la suppléance le cas échéant.
Il peut être amené à représenter la directrice générale auprès du cabinet du ministre, des autres directeurs de l'administration centrale et des dirigeants d'établissements publics sous tutelle ministérielle.
Sous la responsabilité de la directrice générale, il participe à l'animation et au pilotage de la direction ainsi qu'aux relations avec les services déconcentrés : directions régionales de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt et directions départementales interministérielles en charge de la protection des populations, et avec les autres départements ministériels et partenaires.
En sa qualité de CVO, il représente l'autorité vétérinaire nationale auprès des institutions de l'Union européenne et auprès de l'Organisation mondiale de la santé animale.
Il peut se voir confier la prise en charge de certains dossiers spécifiques par la directrice générale.

Descriptif du profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de chef de service est requise.
Le poste requiert de solides compétences en matière de santé publique vétérinaire. Le diplôme de docteur vétérinaire est requis.
Des aptitudes marquées à l'animation d'équipes et une expérience d'encadrement de haut niveau seront particulièrement recherchées, notamment en administration centrale comme en services déconcentrés.
Il est demandé aux candidats des capacités à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux du ministère, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation.
Ils doivent également posséder de fortes capacités relationnelles et d'écoute leur permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux, en interne comme avec des interlocuteurs extérieurs.
Ils doivent disposer de qualités managériales approfondies, permettant de favoriser la coopération avec les parties prenantes et les équipes, en interne comme en externe.
Réactifs et loyaux, ils devront savoir s'adapter à l'imprévu et orienter leur action pour répondre aux urgences.
Une expérience dans le champ des politiques publiques sera appréciée de même qu'une bonne connaissance des thématiques agricoles, alimentaires et sanitaires et des partenaires du ministère.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, tout comme des capacités de communication et de prise de parole dans un contexte officiel, en français comme en anglais.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Formation


Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation adapté.


Déontologie


L'accès à cet emploi est soumis à l'obligation de transmission, préalablement à la nomination, de la déclaration d'intérêts prévue à l'

article L. 122-2 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué par l'autorité hiérarchique préalablement à la nomination. Elle pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le collège de déontologie du MAASA ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code précité.


Personnes à contacter


Les renseignements concernant cet emploi peuvent être obtenus auprès de Mme Marie-Christine Le Gal, directrice générale de l'alimentation (marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr), et Mme Stéphanie Frugère, déléguée à l'encadrement supérieur (stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr).

Fondement juridique du recrutement

La procédure de recrutement est fixée par les articles R. 342-2 et suivants du CGFP.
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA.
L'autorité d'emploi est la directrice générale de l'alimentation.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont transmises, dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à la délégation à l'encadrement supérieur à l'adresse suivante : recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr, et à la directrice générale de l'alimentation à l'adresse suivante : marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr
L'autorité de recrutement procède à la vérification de la recevabilité des candidatures. Elle en accuse réception et présélectionne les candidats à auditionner.
En application de l'

article 23 du décret précité du 31 décembre 2019, les candidates ou candidats présélectionnés sont auditionnés par un comité présidé par la secrétaire générale du MAASA ou par son représentant.
En outre, le comité comprend :


- la directrice générale de l'alimentation ;
- une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
- une personne extérieure à l'administration du MAASA.


A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont inf

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

251, rue de Vaugirard à Paris 15e

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

11/09/2026

Contact

marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr