DRAAF adjoint de Bourgogne-Franche-Comté (groupe IV) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un service territorial

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

La DRAAF Bourgogne-Franche-Comté compte 175 agents répartis entre le siège à Dijon et le site de Besançon.
Sous l'autorité du préfet de région, la DRAAF coordonne et anime la mise en œuvre dans la région des politiques publiques, nationales et communautaires, relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire. En particulier :


- elle coordonne ou met en œuvre directement la politique de l'alimentation, notamment en ce qui concerne la protection de la santé des végétaux, la santé et la protection animale, la sécurité sanitaire de l'alimentation et la promotion d'une offre alimentaire de qualité ;
- elle contribue à l'orientation, au soutien et à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires et à leur bonne insertion dans le développement durable des territoires ;
- elle met en œuvre au niveau régional la politique forestière.


Elle assure ces missions en lien étroit avec les directions départementales interministérielles chargées de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, avec les services du Conseil régional, ainsi qu'avec les opérateurs et établissements publics présents dans la région.
Elle exerce par délégation du préfet de région les missions de délégué territorial de FranceAgriMer.
Sous l'autorité directe de la ministre, elle exerce la mission d'autorité académique de l'enseignement technique agricole.
Elle participe également à l'établissement et à la diffusion des statistiques.

Description du poste

Le directeur régional est assisté par deux adjoints.
Placé sous l'autorité du directeur régional, le directeur régional adjoint l'assiste pour l'ensemble des missions de la DRAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre de ses objectifs. Il assure la suppléance du directeur en tant que de besoin.
Le directeur régional adjoint est, à titre indicatif, plus particulièrement chargé du suivi des dossiers en lien avec :

- l'enseignement technique agricole et le suivi des établissements publics et privés de la région ;
- la déclinaison régionale des politiques publiques en matière de forêt et bois, ainsi que le suivi et le soutien au développement de la filière forestière ;
- le suivi des BOP 215 (conduite et pilotage des politiques de l'agriculture) et 143 (enseignement technique agricole) ;
- la déclinaison en région de la politique publique de l'alimentation ;
- le suivi de l'activité statistique agricole en région ;
- le suivi en interne des sujets relatifs aux moyens généraux (RH, dialogue social, suivi des moyens de fonctionnement de la DRAAF, systèmes d'information, communication, appui juridique, fonctionnement du site de Besançon) ainsi que la préparation des CODIR et bilatérales avec Mme la préfète ;

Certains de ces sujets seront suivis en binôme avec le directeur adjoint en poste à Dijon.

 

Descriptif du profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt est requise.
Les candidats à cet emploi doivent disposer :

- d'une très bonne connaissance des politiques publiques portées par le MAASA. La connaissance des politiques liées à la forêt et à l'enseignement agricole serait un plus ;
- d'une capacité managériale avérée, exercée sur des emplois supérieurs de l'Etat ou à des niveaux de responsabilité équivalent ;
- une expérience du niveau déconcentré et du fonctionnement de l'administration territoriale de l'Etat serait appréciée ;
- d'une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux locaux et nationaux, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation ;
- de qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations, des représentants de la communauté éducative, des opérateurs et professionnels agricoles et forestiers.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Bjorn DESMET, directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Bourgogne-Franche-Comté : bjorn.desmet@agriculture.gouv.fr (tél. : 03-39-59-40-29) ;
Mme Stéphanie FRUGERE, déléguée à l'encadrement supérieur : stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr (tél. : 01-49-55-41-55).
Déontologie


La candidate ou le candidat retenu devra préalablement à sa nomination, fournir la déclaration d'intérêts prévue par l'
article L. 122-2 du code général de la fonction publique et, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, conformément à l'

article L. 122-10 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué, préalablement à la nomination, par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le collège de déontologie du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code précité.


Formation


Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation adapté à leur profil.

Fondement juridique du recrutement

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la secrétaire générale.
Le secrétariat général procède à la vérification de la recevabilité des candidatures et en accuse réception.
L'examen des candidatures est confié à une instance collégiale selon les modalités prévues à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique.
A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés.
Les dossiers de candidature comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Ils doivent être transmis à la secrétaire générale du MAASA dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par voie électronique à l'adresse :
recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Besançon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Contact

bjorn.desmet@agriculture.gouv.fr
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr