Chef de pôle compétitivité territoires
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Cadre de direction d'un service territorial
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
.Direction départementale des territoires du Loiret
131 rue du Faubourg Bannier 45042 ORLEANS Cedex 01
Service agriculture et développement rural
Descriptif du service
La Direction Départementale des Territoires (DDT) du Loiret contribue à la mise en œuvre de la transition écologique à travers les politiques d’aménagement et de développement durables des territoires, tant urbains que ruraux, les politiques agricoles et de développement rural, d'urbanisme, d'habitat et de logements, des risques, d’environnement, de protection de la biodiversité et de gestion durable des ressources naturelles. Elle est organisée en 5 services.
Le service agriculture de la DDT 45, composé de 17 agents, est chargé de la mise en œuvre des politiques agricoles. Il s’organise en deux pôles et une chargée de mission agroécologie.
Le pôle surface-aides directes (8 agents) est en charge de l'instruction des demandes d'aides PAC.
Le pôle compétitivité et territoires (7 agents) est en charge des politiques publiques accompagnant ou encadrant les événements qui ponctuent la vie d'une exploitation agricole (création-modification, autorisation d’exploiter, investissements et transition agroécologique, foncier agricole, aléas économiques et climatiques...).
Description du poste
Le pôle compétitivité et territoires met en œuvre les politiques publiques de l'Etat au niveau départemental en matière de :
• foncier agricole (baux ruraux, fermage, AFR, avis sur autorisations d’urbanisme, compensation agricole) ;
• structures agricoles (base exploitants, GAEC, autorisations d’exploiter) ;
• instruction PAC : éligibilité des demandeurs d'aides et de leurs droits à paiement ;
• aides conjoncturelles et aides aux investissements (protection contre le loup, conseils stratégiques pour les CUMA) ;
• accompagnement à l'installation et à la transmission en agriculture ;
• prévention du mal-être en agriculture et accompagnement des agriculteurs en difficulté.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chef de pôle :
• encadre l'activité des agents de son pôle (entretiens professionnels, fixation d'objectifs, organisation et suivi de l’activité, supervision, suivi rapproché et expertise sur les dossiers à enjeux, veille réglementaire, gestion des recours contentieux…) ;
• prépare les séances des commissions départementales d'orientation agricole, des baux ruraux, du comité de pilotage prévention du mal-être, du comité départemental d’expertise ;
• participe à la coordination des missions relatives à la PAC et à la prévention du mal-être avec le pôle surface-aides directes ;
• contribue aux actions transversales du service et à la bonne communication sur des thématiques et dossiers communs (situations particulières de certaines exploitations, développement des transitions agroécologiques, foncier agricole, ...) ;
• assure une veille du contexte agricole et réglementaire ;
• représente le service et la DDT et intervient dans des instances et réunions en lien avec les missions de son pôle (stage 21h, forum transmission, assemblées générales de GDA et de coopératives...) ;
• supplée la cheffe de service, notamment au comité technique SAFER ou en comité de direction de la DDT.
CHAMP RELATIONNEL :
Autorité hiérarchique sur les agents du pôle.
• Relations internes : agents du service agricole et des services en charge de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'eau et de l'environnement.
• Relations externes : DRAAF, DDPP, ASP, Chambre d’agriculture, MSA, GDS, FDCUMA, collectivités, exploitants agricoles, centres de gestion, banques...
Subdélégation de signature de la part du directeur de la DDT.
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
• Connaissance du monde agricole/rural, de ses filières et de ses enjeux économiques sociaux et environnementaux ;
• organisation institutionnelle sur le territoire ;
• politiques publiques nationales et européennes en matière agricole et environnementale (dont la PAC) ;
• droit administratif et droit rural ;
• règles de financements publics et européens.
SAVOIR-FAIRE :
• Pilotage et organisation d’activités, gestion des délais et des priorités ;
• management, accompagnement à des collaborateurs (montée en autonomie, développement de compétences), capacité à déléguer et à gérer des conflits ;
• travail en équipe et en réseau, animation de réunion, gestion de réseaux ;
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• capacité d'expression écrite et orale ;
• qualités relationnelles ;
• capacité d’adaptation, réactivité ;
• autonomie, capacité à rendre compte ;
• rigueur, sens de l'organisation ;
• bonne maîtrise des outils informatiques.
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/3.2
Attachés d'administration de l'Etat/3.2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Cécile COSTES, Cheffe de service
Tél : 02.38.52.47.50
Messagerie : cecile.costes@loiret.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
Géolocalisation du poste
131 RUE DU FAUBOURG BANNIER - 45042 ORLEANS CEDEX 1, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ORLEANS CEDEX 1
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
08/02/2026
Flora, adjointe au chef du service de la statistique et de la prospective (SSP)
Toute décision politique éclairée repose sur des données fiables et précises. Au ministère, des équipes travaillent chaque jour pour fournir ces informations essentielles à la compréhension et à la gestion des secteurs agricole et alimentaire. Ainsi Flora, adjointe au chef du Service de la statistique et de la prospective (SSP), joue un rôle clé dans la production, l’analyse et la diffusion des données qui éclairent les politiques publiques.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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Organisation, contrôle et évaluation
Magali, déléguée ministérielle aux Jeux Olympiques et Paralympiques
Découvrez le parcours unique de Magali Pecquery, inspecteur de santé publique vétérinaire au sein du ministère chargé de l’agriculture. Elle a récemment occupé le poste de déléguée ministérielle aux Jeux Olympiques et Paralympiques, une fonction qui s’est articulée autour de 3 missions : coordonner, organiser et représenter. A travers son portrait vidéo, plongez au cœur de cette mission originale et de son parcours captivant.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Jennifer, chargée de mission filières viticulture et agriculture biologique
Ingénieure agronome de formation, Jennifer est aujourd’hui chargée de mission filières viticulture et agriculture biologique à la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Nouvelle-Aquitaine. Un poste centré sur la médiation, l’accompagnement des acteurs et l’expertise locale.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Frédéric, délégué pour les affaires agricoles à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne
Après plusieurs années passées entre la France et l’étranger, entre le conseil au développement agricole et la mise en œuvre des politiques publiques, Frédéric est à présent délégué pour les affaires agricoles à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne. Avec un intérêt fort pour le monde rural, il porte et défend désormais les positions françaises auprès de nos institutions européennes.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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International
Mattéo, chargé de mission Réseau National Agricultures et Ruralités
Après un stage de fin d’études suivi d’un contrat de 12 mois au sein de la délégation à l’information et à la communication, Matteo n’a pas hésité à consulter les opportunités au sein du ministère pour voguer vers de nouveaux horizons, acquérir de nouvelles compétences et gagner en expérience. Il est désormais chargé de mission à la DGPE et anime le Réseau National Agricultures et Ruralités.
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Communication
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Direction et pilotage des politiques publiques
Pragash, secrétaire général et directeur adjoint de la direction du service de l’État, de l’Agriculture et de l’Alimentation (DAFE) de Nouvelle-Calédonie
Après avoir travaillé dans de nombreux ministères en métropole, en outre-mer et à l’étranger, Pragash a rejoint celui de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire en tant que secrétaire général et directeur adjoint de la direction du service de l’État, de l’Agriculture et de l’Alimentation (DAFE) de Nouvelle-Calédonie. Une mission polyvalente et stratégique.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Éric, secrétaire général de la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF) Bourgogne-Franche-Comté
Éric est arrivé au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire il y a plus de trente ans. Au fur et à mesure de son évolution, il a pu monter en compétences, changer de poste et de région. Il est aujourd’hui secrétaire général de la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF) Bourgogne-Franche-Comté.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Maud, adjointe à la cheffe du bureau Grandes cultures
Maud est adjointe à la cheffe du bureau Grandes cultures, au sein de la Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises (DGPE). Depuis plus de dix ans, cette passionnée des politiques publiques a assuré différentes missions au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire. Toujours avec la même curiosité pour les sujets qui articulent stratégie, économie, réglementaire et grandes préoccupations de terrain.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Frédérique, cheffe du bureau des moyens logistiques (BML)
Indispensables au bon fonctionnement du ministère, Frédérique et son équipe œuvrent pour que chaque collaborateur évolue dans un environnement de travail favorable, en mettant à disposition l’ensemble des éléments nécessaires au quotidien. A travers leur action, ils contribuent également à réduire l’impact environnemental du ministère.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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Interventions techniques et logistiques