Nos valeurs

En devenant agent du ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt…

…. Vous rejoignez un acteur majeur de l’action gouvernementale

Sa mission ? Défendre le modèle agricole français et celles et ceux qui nous nourrissent, façonnent nos paysages. Garantir la sécurité et la qualité de notre alimentation… Mais aussi former les jeunes aux métiers du vivant et préparer ainsi les transitions entre générations.

En savoir plus sur nos missions

…. Vous assurez une mission qui a du sens

C’est-à-dire une mission de service public au cœur des grands enjeux de notre époque. Vous participez ainsi à apporter des réponses positives et durables aux grands défis de notre époque – environnementaux, climatiques, sociétaux, économiques.

Nos ambitions pour l’agriculture d’aujourd’hui et de demain 

…. Vous trouvez un métier qui vous correspond

Enseignement, sciences vétérinaires, économie, action internationale, administratif… Nous regroupons près de 250 métiers différents. Ceux-ci sont accessibles à des profils et des compétences très variés, répartis sur tous les territoires de la métropole et des départements et régions d’Outre-Mer.

Découvrez nos métiers

…. Vous vous engagez dans un parcours professionnel dynamique et enrichissant

Mobilité ou concours internes, examens professionnels, formation continue… Une fois en poste, vous pouvez bénéficier de différents dispositifs pour monter en compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

Toutes les modalités de recrutement et d’évolution

…. Vous collaborez au sein d’un collectif engagé pour l’égalité et l’inclusion

Le ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt est un employeur citoyen résolument engagé en faveur :

De l’égalité professionnelle et de la diversité

Le ministère est engagé depuis plusieurs années dans des politiques de prévention et de lutte contre les discriminations, d’égalité professionnelle femmes-hommes et de promotion de la diversité. En 2020, il a reçu le double label égalité diversité et construit un plan d’action égalité professionnelle 2021-2023 qui a été adopté après une concertation avec les organisations syndicales. Pour la période 2024-2026, un nouveau plan, qui intégrera les questions de diversité, est en cours de négociation avec les organisations syndicales. Il s’agit notamment de créer un environnement de travail ouvert et bienveillant pour toutes et tous.

En savoir plus sur notre double labellisation Afnor Égalité et Diversité

De l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

En partenariat depuis 2011 avec le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le ministère de l’agriculture et de l’alimentation déploie un plan triennal « Handi-cap et inclusion » qui s’articule autour de 5 axes :

• structurer une gouvernance et l’engagement de la communauté de travail – notamment via la création d’un réseau de référents handicap présents sur tous les territoires ;
• encourager et faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap – quel que soit le poste et le niveau requis ;
• favoriser leur maintien dans l’emploi et l’adaptation de leurs conditions de travail ;
• veiller au bon déroulement de leurs carrières et de leur évolution professionnelle ;
• renforcer l’information, la sensibilisation et la communication de toute la communauté de travail pour faire évoluer le regard sur les situations de handicap au travail.

Rendez-vous sur le site dédié à notre politique Handicap

Consultez notre Plan triennal Handi-cap et inclusion 2023-2025

Retrouvez les modalités de recrutement possibles pour les personnes en situation de handicap

Des questions complémentaires ? Écrivez à notre Pôle handicap :  pole-handicap.sg@agriculture.gouv.fr