Responsable de pôle territorial Valorisation du Patrimoine - CHAMBERY (73) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'expertise, des services et des travaux en espaces naturels.
La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d'hectares soit 36% de surface boisée et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne). Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein d'une direction territoriale, de cinq agences territoriales, une agence travaux, une agence restauration des terrains en montagne et une agence études.
La direction territoriale AURA gère et met en œuvre le régime forestier dans :
- 206 forêts domaniales pour 129 000 ha
- 3635 forêts de collectivités (dont 1973 forêts sectionales) pour 447 000 ha
- 138 autres forêts (privées notamment) pour 6 930 ha

Descriptif du service

Le/la chargé(e) de mission Responsable Valorisation du patrimoine est responsable du pôle Valorisation du Patrimoine au sein du service financier et juridique de la direction territoriale. Le pôle Valorisation du patrimoine (Valpat) est l'un des cinq pôles du Service Financier et Juridique. Il est composé de la responsable et de 3 postes de gestionnaires Valorisation du patrimoine. Une 4ème gestionnaire Valorisation du patrimoine à temps partiel est affectée sur une agence. Le pôle Valpat a aussi la charge de la facturation des baux de chasse et de pêche.

Description du poste

Le périmètre d’intervention du pôle Valorisation du patrimoine (Valpat) est le suivant :

o    Gestion des conventions d’occupation temporaire en FD : recueil avis terrain, instruction des demandes d’occupation, rédaction des contrats, facturation (SAP-REFX), suivi des renouvellements et des fins de conventions

o    Gestion des conventions d’occupation temporaire dans les autres forêts bénéficiant du régime forestier : recueil avis terrain, instruction des demandes d’occupation, suivi des renouvellements et des fins de conventions

o    Gestion des conventions d’occupation des locaux, facturation

o    Mise en appel à projet des projets Valorisation du patrimoine

o    Saisie et facturation des baux de chasse et de pêche

Le/la Responsable Valorisation du Patrimoine est responsable du pilotage de l’activité Valorisation du Patrimoine.

            - suivi des objectifs, tableaux de bord et outils de pilotage

            - interlocuteur des clients Grands Comptes et des clients concernés par les appels à projet

            - préparation des appels à projet

            - interlocuteur/trice des directeurs d’agence pour l’activité Valpat

Pour ces missions, il/elle participe au réseau national Valpat.

Il/elle est responsable de la facturation des baux de chasse et de pêche.

Les activités de pilotage de l’activité sont évaluées à 50 % d’un ETP.

Le/la Responsable Valorisation du Patrimoine prend part à la gestion des conventions d’occupation temporaire et à la facturation de la chasse en gérant directement un portefeuille de conventions.

 

 

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

Formation :

- Connaissances / expérience en gestion des biens du domaine privé de l’État et des collectivités

- Connaissances relatives au droit de la propriété

 

Savoir-faire :

- Capacité à animer une équipe (3 personnes

- Capacité à piloter l’activité Valpat

- Conduite de projets (appel à projets Valpat)

- Autonomie

 

Savoir-être :

- Sens des responsabilités et de l’organisation

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

cat A

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

CHAMBERY (73)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CHAMBERY (73)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

11/09/2026