Gestionnaire instructeur liquidation H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Le service FranceAgriMer PACA est localisé sur les sites d'Avignon et de Marseille (dans les locaux de la DRAAF).
Le poste est basé à Avignon au sein du Service Territorial PACA intégré à la DRAAF.

Descriptif du service

Le Service Territorial est chargé de la mise en œuvre au plan sectoriel de certaines missions relatives aux filières viticoles, fruits et légumes, grandes cultures et élevage. Il effectue notamment le contrôle, l'instruction et la liquidation d'aides nationales et européennes octroyées à ces filières et assume des missions techniques notamment dans les domaines viticoles, grandes cultures et élevage.

L'agent est intégré dans l'unité Restructuration et Autorisations de plantation, composée de 4 agents qui suivent l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide à la restructuration du vignoble et la gestion des autorisations de plantation. Les missions nécessitent de nombreux contacts avec bénéficiaires des aides, les structures intermédiaires notamment celles gérant les plans collectifs, le service contrôle du ST et le service ordonnateur de l'agence comptable de FranceAgriMer. Chaque agent travaille en autonomie sur les dossiers confiés.

Description du poste

Objectifs du poste

-       Assurer l’instruction et la liquidation des dossiers de Restructuration du vignoble dans le respect des procédures,

 -       Dans un second temps, assurer l’instruction des autorisations de plantations et notamment des autorisations de Plantations Nouvelles,

-       Traiter les dossiers de transfert d’autorisations et d’arrachages,

 -       Participer, en tant que de besoin, à la réalisation du contrôle de second niveau des dossiers de restructuration du vignoble,

-       Suivre les outils de pilotage pour rendre compte,

 -       Assister les utilisateurs sur les 2 dispositifs,

-       Participer à la formation des nouveaux agents,

 

Missions et activités principales :

-          Instruire, liquider et exploiter les dossiers de demande d’aide avant transmission au contrôle sur place ou envoi en paiement,

-          Dans un second temps, instruire, délivrer les autorisations de plantations, traiter informatiquement les transferts d’exploitation,

 -          Mettre à jour des tableaux de suivi statistiques,

-          Répondre aux demandes de renseignements téléphoniques des professionnels et suivre les BAL,

-          Participation à la formation et au tutorat des CDD assurant l’instruction des dossiers

 -          Participer, en tant que de besoin, à la réalisation du contrôle de second niveau

 -          Appui aux autres agents du service équipe contrôle et équipe administrative sur les sujets découlant de l’unité,

 

Descriptif du profil recherché

·         Connaissance de la réglementation liée à la mesure

Connaissances élémentaires de l’organisation administrative et de l’environnement professionnel
·         Contexte Organisme Payeur

·         Maîtrise des procédures internes de gestion

·         Maîtrise de l’applicatif métier

·         Aptitude au travail en équipe, sens du contact

·         Sens de l’analyse, rigueur, méthode et organisation

Maîtrise des outils graphiques (SIG, outils cartographiques)

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

SELON BAREME MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Rifseep 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Virginie BOUVARD, Cheffe de service FranceAgriMer à la DRAAF PACA 04.90.14.11.01 virginie.bouvard@franceagrimer.fr
Tiphaine LELIEVRE, chargée de mission RH
mobilite@franceagrimer.fr – Tél. : 01 73 30 22 35

Fondement juridique du recrutement

Conditions de recrutement :
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Télétravail possible

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité.
Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d'action sociale

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur

Géolocalisation du poste

Avignon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

avignon

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025