Directeur(rice) de l'agence territoriale Berry Bourbonnais - Bourges (18) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts, premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe près de 900 agents qui ont principalement en charge la gestion de 540 000 d'ha de forêts publiques (dont plus de 300 000 ha de forêts domaniales) et la réalisation de missions d'intérêt général confiées par les ministères de tutelle (DFCI, Dunes, Bio, Sante des Forêts) sur un périmètre couvrant 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire, plus le département de l'Allier. Elle recoupe quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne, source d'une extrême diversité.
Elle s'organise autour :
• de services fonctionnels de la DT (secrétariat général (finances et moyens
logistiques, RH, foncier, juridique), une agence comptable secondaire, un service
« technique » principalement sur les enjeux forêt et risques naturels et une mission
commerciale bois),
• d'une agence chargée des travaux (180 ouvriers forestiers),
• et de 8 agences territoriales

Descriptif du service

L'agence Berry Bourbonnais couvre les départements du Cher, de l'Indre et de l'Allier. La surface forestière gérée est de 65 000 ha de forêts publiques, dont 53 000 ha de forêts domaniales (23 FD) et 12 000 ha de forêts des collectivités (160 interlocuteurs). Les FD comportent plusieurs grands massifs forestiers parmi lesquels des massifs emblématiques :
FD Tronçais (10 500 ha), Chœurs Bommiers (6 500 ha), Châteauroux (5 300 ha), Vierzon
(5 300 ha), Prieurés (5 200 ha), pour ne citer que les forêts de plus de 5 000 ha.
L'agence compte près de 80 postes. Elle est organisée en trois services fonctionnels (forêt, bois et secrétariat général) et six unités territoriales. L'agence travaille étroitement avec l'unité de production Berry Bourbonnais de l'agence travaux pour la mise en œuvre des travaux sylvicoles. Au sein du service forêt, le pôle aménagement travaille sur le périmètre des agences territoriales Berry Bourbonnais et Val de Loire.
Les forêts gérées présentent de forts enjeux de production de bois et de gestion
multifonctionnelle au cœur du bassin ligérien :
- Bois : le chêne est l'essence majoritaire dans les forêts de l'agence (80%).
- Gestion sylvicole dans un contexte de dépérrissement du chêne sur une partie des forêts
- Accueil du public
- Environnement : les forêts publiques sont des habitats naturels importants.
Les relations avec les partenaires externes sont nombreuses et importantes

Description du poste

Objectif général
Assurer la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et
multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des
partenaires institutionnels et locaux.

Objectifs spécifiques
Ils s’inscrivent dans le cadre des Orientations Stratégiques ONF 2026 et se déclinent autour
des axes suivants :
• Adapter la gestion forestière au changement climatique :
Piloter la stratégie locale de réponse aux impacts liés aux sécheresses
exceptionnelles de 2018-2020 et à la crise sanitaire touchant principalement les
chênaies de l’Allier et la forêt de Châteauroux. Mettre en œuvre les mesures
d’adaptation nécessaires dans les massifs concernés et accompagner les agents
dans ces changements majeurs.
• Conduire le renouvellement forestier
Mobiliser et planifier plus de 200 ha/an de projets de renouvellement, en
intégrant pleinement les dispositifs de financement du programme France Nation
Verte.
• Développer les ventes de bois façonnés (BF)
Renforcer les contrats d’approvisionnement, optimiser la valorisation des
produits accidentels ou dépérissant, développer le BF en forêt communale et
accompagner le déploiement en 2026 des bonnes pratiques métier et de
l’application SICABOIS.
• Conforter le dialogue forêt-société
Porter et animer la communication, les actions de gestion paysagère et les
échanges avec les acteurs locaux : Tronçais Forêt d’Exception®, comité Prieurés
(FSC), comités Châteauroux, Chœurs Bommiers, Allogny, etc.
• Maintenir ou rétablir l’équilibre forêt-gibier
Assurer le pilotage de cet enjeu essentiel, notamment à Tronçais et
Vierzon-Vouzeron, en s’appuyant sur la stratégie de l’agence, les sites pilotes
Brossier-Pallu et la brigade d’intervention ONF.
• Décliner la stratégie DT en matière de travaux forestiers
Organiser, piloter et suivre précisément la mise en œuvre des travaux, en
particulier ceux financés dans le cadre des programmes spécifiques (France Nation Verte, LBC, Mécénat…)
• Accompagner le renouvellement des équipes
Conduire les actions RH nécessaires face aux départs en retraite et aux mobilités
annoncés : recrutement, intégration, accompagnement à la prise de poste,
développement de l’apprentissage.
• Développer et porter un management adapté à une situation de crise prolongée
Assurer la régulation de la charge de travail, accompagner les évolutions
organisationnelles et conduire une étude exploratoire visant à améliorer
durablement les conditions de travail dans un contexte de tension prolongée.

Modalités de déclinaison
Ces orientations sont formalisées dans une Lettre d’objectifs et de moyens signée entre la
Direction Territoriale et l’agence, comprenant des objectifs annuels opérationnels.

 

Descriptif du profil recherché

 

 Savoir faire :

- Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes
- Qualités relationnelles etdisponibilité.
- Parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF

 

Savoir être :

- Compétences en animation et management d’équipe
- Capacités de dialogue et de négociation.
- Relationnel avec les élus
- Accompagner et donner du sens

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

ICPEF- IPEF - IDAE - IAEHC- Attaché(e) Hors classe -Attaché(e) principal(e)

Informations complémentaires

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18 )

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOURGES (18)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact

johanne.perthuisot@onf.fr