Chef du département prévention santé sécurité et action sociale (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

La direction des ressources humaines (DRH) de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle a la charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Pilotée par un directeur et deux directeurs adjoints, elle est constituée de quatre entités :
- Le département relations sociales
- Le département préventions, SST et action sociale
- Le département pilotage et gestion des personnels
- Le département développement, parcours et compétences

Le département prévention, SST et action sociale assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique santé et sécurité au travail. Il élabore et déploie des actions nationales d'amélioration de la qualité de vie de travail, de la pénibilité des tâches et anime leur déclinaison en territoire. Il élabore et met en œuvre la politique d'action sociale de l'ONF, gère les prestations sociales des personnels de l'établissement et appui la direction financière dans la gestion de l'habillement. Il coordonne le réseau des assistants de service social et des responsables santé sécurité au travail en territoire (RSST).

Description du poste

Les objectifs du poste sont les suivants :

• Elaborer une politique de prévention Santé et Sécurité au Travail (SST), en favorisant sa dimension transversale au sein de l'ONF et sa prise en compte en amont des démarches et actions conduites en matière stratégique, organisationnelle et technique
• Elaborer une politique d'action sociale de l'ONF et être entre charge de la gestion des prestations sociales des personnels de l'Etablissement. Assurer les relations avec l'APAS notamment dans le cadre de la convention liant les deux parties
• Articuler ces deux sujets autour d'une politique en matière de qualité de vie et des conditions de travail s'inscrivant dans le cadre d'un accord national en cours de négociation
• Elaborer et piloter une politique de santé et animer le réseau des référents handicap en territoires
• Piloter le sujet du temps et de la charge de travail, la PSC et la GFS
• Assurer la coordination du réseau des assistants de service social intervenant en territoires en appui de la coordinatrice du service social

Le/la chef/fe de département a la charge de la prévention/SST et de l'action sociale, représentant 8 collaborateurs dont un manager du pôle SST. Il a pour missions d’/de :

• Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie SST définie par la DRH
• Animer et contribuer à la professionnalisation des acteurs de la filière SST/ prévention au sein de l'établissement.
• Animer les réseaux fonctionnels en lien avec la SST, la prévention et l'action sociale
• Manager le département, négocier les objectifs et les moyens
• Collecter et diffuser l'information, l'actualité concernant l'activité
• Assurer la veille technique et réglementaire sur son périmètre
• Établir des standards de fonctionnement : processus, référentiels, procédures, modes opératoires, les organiser et diffuser l'information
• Définir les évolutions sur son périmètre d'action ; organiser et animer leurs déclinaisons locales
• Apporter une expertise sur son domaine d'activité
• Représenter l'ONF auprès des interlocuteurs internes, institutionnels et partenaires

Descriptif du profil recherché

 

Votre profil :

• Formation supérieure (Master en SST, QHSE, RH ou équivalent)
• Expérience confirmée en management et en prévention des risques professionnels

Savoirs :

• Connaissance du secteur public et des spécificités ONF appréciée
• Connaissances du droit applicable aux missions du métier, de l’environnement interne et externe à l’ONF, de la politique et de la stratégie de l’établissement
• Connaissances de l’environnement socio-économique local, des enjeux majeurs du domaine d’activité et des différents interlocuteurs internes et externes ainsi que des procédures liées à l’activité
• Diplôme et /ou expertise avérée en matière de Santé Sécurité au Travail (SST)

Savoir-faire :

• Donner le cap, décider et agir en situation complexe
• Développer et accompagner ses collaborateurs
• Représenter l’ONF et animer la performance. Promouvoir l’activité de l’Office

Savoir être :

• S’impliquer et respecter ses engagements Innover, promouvoir et conduire le changement
• Écouter et communiquer
• Inspirer et motiver les autres

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

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Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A3.

Il est basé à Maisons-Alfort (94).

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• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
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Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Maisons-Alfort (94)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact

bertrand.mullartz@onf.fr