Chef du service ressources et support H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

La direction forêts et risques naturels (DFRN) de l'ONF regroupe les activités de gestion durable des forêts publiques et des espaces associés.
Elle pilote l'élaboration des aménagements forestiers et s'assure de leur bonne mise en œuvre. Elle définit et pilote la mise en œuvre des stratégies et des actions relatives aux politiques de l'État dans les domaines du foncier non bâti, de la sylviculture, de la récolte de bois, de la chasse, de la biodiversité, de l'accueil du public et de la prévention des risques naturels. Elle assure la coordination et le suivi des missions nationales d'intérêt général (MIG) confiées par l'État à l'établissement.
Les attentes des tutelles de l'ONF dans le cadre de l'adaptation des forêts au changement climatique et le contexte du prochain contrat d'objectifs et de performance entre l'Etat et l'ONF pour la période 2026-2030, motivent une évolution en cours des services de l'actuelle direction forêts et risques naturels (DFRN). Il s'agit, d'une part, de mettre en place une organisation permettant de mieux répondre aux enjeux et de mobiliser les nouvelles technologies liées au suivi des forêts dans le contexte du changement climatique et d'autre part, d'offrir une meilleure lisibilité en externe des actions de l'ONF en application d'un ensemble de politiques publiques.

Description du poste

Au sein de la DFRN, sous la responsabilité du directeur, et en interface avec l’adjoint, les départements et les directions centrales sur les sujets d’intérêt partagé (SRHAG, DEF, DRH, IG), en tant que Chef/fe du service ressources et support vous exercerez les missions suivantes :

·        Contribuer au pilotage de l’exécution des MIG portées par la direction, en interface avec la DEF et les pilotes techniques ; organiser des bilatérales régulières avec la DEF ;

·        Elaborer, avec l’appui des chefs de département, le budget annuel de la direction et s’assurer de sa bonne exécution dans le cadre du respect des principes de la commande publique ;

·        Assurer l’exécution financière des conventions de partenariat et, selon les projets, coordonner les activités de justification des charges et facturations et l’établissement des déclarations du CIR ;

·        Signer les bons de commande dans la limite de sa délégation de signature ;

·        En matière de gestion des ressources humaines : organiser les bilatérales régulières avec le SRHAG, contribuer à la gestion des recrutements et des personnels de la direction, apporter un appui au directeur dans la formalisation des propositions de primes, évolutions de grades des agents et salariés ;

·        Coordonner l’élaboration annuelle du plan national de formation en interaction avec les pilotes métier, le codir de la direction et DRH-CNF et instruire tout autre dossier en lien avec les projets ou activités de la DRH ;

·        Superviser la mission FONCIER de l’ONF en relation avec le ministère en charge des forêts et l’activité du réseau interne correspondant, dans le cadre fixé par la politique foncière forestière de l’Etat ;

·        Être référent(e) auprès de l’IG en matière de contrôle interne et de maîtrise des risques, et mettre en œuvre ou coordonner les actions au sein de la direction ;

·        Assurer l’interface avec les directions territoriales pour les sujets partagés, dont certains liés à la délocalisation de personnels sur sites DT ;

·        Assurer le management des 7 collaborateurs de son équipe.

Descriptif du profil recherché

Issu(e) d’un Bac+5 dans le domaine administratif ou technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans, avec une appétence pour les fonctions supports (RH, budget, contrôle interne, logistique).

Vous possédez une bonne connaissance de la politique, stratégie et des procédures internes de l’établissement. Vous maîtrisez la comptabilité budgétaire, le code de la commande publique ainsi que l’ingénierie financière. Une connaissance du processus foncier serait un plus.

Doté(e) d’un bon sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes en mesure de planifier, organiser et assurer le suivi de l’activité, tout en rendant compte.

Vous avez le sens de l’écoute, vous savez apporter conseil et être un appui.

Enfin, vous êtes capable de manager une équipe opérationnelle, avec un véritable esprit d’équipe et une capacité à fédérer.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

0

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A3.

Il est basé à Maisons-Alfort (94).

Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :

• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Maisons-Alfort - 94700

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

02/06/2025