CHEF DE PROJET CHEQUE ENERGIE H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction de l'emploi, de l'environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de 70 politiques publiques confiées à l'ASP par quinze ministères et agences nationales comme l'apprentissage, le chômage partiel, le service civique, le bonus écologique, le chèque énergie….
Vous intégrerez le service ingénierie et pilotage des projets informatiques (SI2PI). Ce service a en charge la maîtrise d'ouvrage opérationnelle des outils de gestion et de paiement des aides publiques nationales et régionales.
Vous serez pour le compte de l 'Etat au service des citoyens bénéficiaires des aides.
Description du poste
Vous serez responsable pour votre projet informatique dans le domaine des aides publiques :
- de la conception fonctionnelle des applications de la politique Chèque Energie et en particulier de la Backlog (recueil du besoin, définition et priorisation du « Product Backlog », suivi des tableaux de bord et rapports nécessaires au pilotage de l’activité du produit, recette, documentation, formation), en lien avec les équipes pluridisciplinaires (ministères, référents métiers, direction informatique, direction, …).
- du pilotage de l’équipe produit, conduite en méthode agile, du respect des délais, de la qualité des livrables, du reporting et de la communication entre les parties prenantes tout au long du projet
RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER
- Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métier
- Mener une réflexion stratégique des versions à venir
- Assurer l’interface entre le client (interne ou ministère) et les équipes produit
PRIORISATION PAR LA VALEUR & PILOTAGE DU PPRESTAIRE EN CHARGE DE LA REALISATION
- Recueillir le besoin
- Définir, prioriser et valider le Backlog en transparence avec le prestataire.
PARTAGE DU BESOIN À L’ÉQUIPE
- Animer l’équipe et les instances du projet (mêlées, comités de pilotage, rétrospectives) en étroite collaboration avec le Scrum Master, le responsable de la ligne et le pilote de versions.
- Formuler et communiquer explicitement l’objectif du produit à l’équipe agile et aux prestataires, et répondre aux questions
- Veiller à la prise en compte des normes (RGAA, RGS, RGPD, Service Public+)
- Participer au cadrage des évolutions technologiques (migrations, à la mise en place de nouveaux outils) et au suivi de leur mise en œuvre par la DNSI & le prestataire.
RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS
- Organiser la stratégie et le déroulement des tests
- Superviser le suivi de production
PILOTAGE PROJET
- Organiser et gérer l’implication des parties prenantes
- Participer à la composition de l’équipe projet avec le pilote de versions
- Cadrer, anticiper, évaluer les charges, les besoins de budget et de ressources
- Rendre compte, remonter les alertes et être force de proposition dans l’organisation et le pilotage
- Sécuriser les livraisons conformément au marché public du Chèque Energie (VA/VSR)
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Techniques de gestion et de pilotage de projet dans le cadre d ‘un marché public
Méthode agile
Maîtrise de la suite bureautique Office
Animation d’équipe
Production de la documentation
Organisation, planification de travaux
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:
Travail en mode projet
Leadership, capacité à fédérer
Capacité d’analyse et de synthèse
Réactivité
Aptitude à diagnostiquer et gérer les problèmes
Capacité à alerter, rendre-compte, partager
Sens des responsabilités
Capacité d’écoute
Force de proposition
Sens de la communication
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon IM et RIFSEEP (ASP)
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Cotation RIFSEEP groupe 2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter direeps-maf@asp-public.fr.
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 3 ans)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Environnement et qualité de vie au travail
83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !
En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.
Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).
86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 rue du Maupas - Limoges (87)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
10/08/2025
Contact
mobilite@asp-public.frdireeps-maf@asp-public.fr
Responsable de l’incubateur numérique du ministère
Diplômée d’une école de commerce, Jennifer a effectué une formation en développement numérique avant d’entrer dans la fonction publique pour effectuer différentes missions dans l’écosystème des ministères. Aujourd’hui, elle est responsable de la « Ruche numérique », un programme interministériel pour accélérer la transformation numérique du service public. Un beau challenge qu’elle relève brillamment depuis plusieurs mois et qui représente une expérience très enrichissante.
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Numérique
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines