CHARGÉ D'ACTION H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif dédié à la mise en place et au paiement de politiques publiques au service d'une société plus durable et plus solidaire.

L'ASP est également organisme payeur des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC).

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, qui met en place sa nouvelle offre de service organisée autour de 3 services :
Pilotage, transformations et réglementation
Parcours professionnels
Vie administrative, carrière et paie

Description du poste

OBJECTIFS

Au sein de l’équipe, en tant que chargé d’action, vous aurez la responsabilité :

 - Participer et animer des projets liés à la politique des ressources humaines ;

- Accompagner , conseiller les directions dans un contexte de changement et de transformation ;

- Participer à la politique communication de la direction ;

- Analyser et procéder à l’évaluation du respect des obligations liées à une réglementation ;

- Participation à l’élaboration de stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines dans le cadre de la rédaction des lignes directrices de gestion

MISSIONS

POLITIQUES ET PROJETS RH

- Participer à la rédaction, l’animation et au suivi  de la politique RH de l’établissement ;

- Participer à la conduite de projets, transformations RH  :droit à la déconnexion, plan égalité professionnelle, etc… ;

- Piloter des les projets confiés (suivi d’avancement, évolution, reporting…) ;

- Participer et mettre en œuvre les campagnes de télétravail.
 

TRANSFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

- Participer à la définition d’une méthodologie en matière de réorganisation ;

- Participer à l’analyse et les études d’impacts des transformations des directions ;

- Conseiller les  directions sur l’incidence des transformations ;

- Mettre en œuvre les réorganisations.
 

COMMUNICATION

- Participer au pilotage de la communication de la direction ;

- Déployer des outils ou modalités de communications innovantes ;

- Diffuser, mettre à jour les actualités, processus, infos et contacts utiles.
 

ANIMATION DU RESEAU RH

- Organiser et coordonner les séminaires en présentiel et en audio ;

- Animer le réseau ;

- Préparer les communications à diffuser ;

- Assurer le relationnel  avec les partenaires externes et internes ;

ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES

- Analyser les évolutions réglementaires institutionnelles, nationales, et les traduire en termes opérationnels ;

- Apporter son appui et son expertise sur les dossiers confiés au pôle projets et conduite du changement ;

- Assurer un contrôle a posteriori de la bonne exécution de la réglementation et des directives.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS 

- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux ;

- Connaissance des métiers de l’établissement ;

- Maitrise des réglementations et des procédures RH de la fonction publique ;

- Connaissance sur les techniques d’analyse de risque et d’étude d’impact

SAVOIR FAIRE 

- Conduite de projets en autonomie ;

- Capacité d’analyse et de synthèse ;

- Capacité d’initiative ;

- Sens des relations humaines ;

- Sens de la pédagogie ;

- Sens de la communication ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Capacité à travailler en réseau ;

- Être force de proposition ;

- Gestion de priorités, d’ activités multiples et savoir faire face à une forte exigence de réactivité ;

- Qualités rédactionnelles.

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP Groupe 4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

Anne ROBERT - Cheffe du Service Pilotage, Transformation et Réglementation - anne.robert@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD pouvant aller jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

2 rue du Maupas, 87000 Limoges

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas 87040 Limoges Cedex

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/09/2024

Contact

anne.robert@asp-public.fr