ANALYSTE BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Haute Vienne (87)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre - Experte / Cadre - Expert chargée/chargé d'une politique transversale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI) et serez affecté au Service « Budget & Marchés ». Ce service transverse a pour missions principales :
- La coordination de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle de la Direction,
- La gestion financière des marchés informatiques;
- Le suivi d'exécution des marchés;
- La mise à jour du Plan d'Action Achat de la direction;
- L'exécution des actions liées au processus de la dépense.
- Liquidation des factures dans le respect du Délai Global de Paiement;
- Le suivi de l'exécution du budget dans le respect des règles de la comptabilité publique et du code des marchés publics.

Composé de 10 agents, ce Service est l'interlocuteur des Directions Métiers de l'Agence (notamment Agence Comptable et Direction Financière, Juridique et Logistique) et l'interlocuteur privilégié des Directions Régionales pour les commandes de matériels informatiques.

Description du poste

OBJECTIFS :

  • Assurer le pilotage budgétaire annuel et pluriannuel du budget de la DNSI en lien étroit avec le plan d’action achat (PAA) de la direction afin d’en assurer la cohérence budgétaire.
  • Coordonner les besoins et assurer le suivi pour l’ensemble des services de la direction.
  • Le cas échéant, représenter la DNSI dans les instances budgétaires de l’établissement (avec le service achat et marchés publics) voir dans le comité de gouvernance achats (CGHA).
  • Accompagner les chefs de projet prescripteurs dans le choix de la procédure, valider le sourcing, les réunions préparatoires, voir, dans le cadre des procédures complexes, assistance en tant que de besoin.
  • Correspondant privilégié des services prescripteurs et du service achat et marchés publics.

DESCRIPTION DU POSTE :

En lien étroit avec la cheffe du service à laquelle vous serez directement rattaché, et le directeur-adjoint de la gouvernance:

Sur la partie « Marchés », vous contribuerez au choix du meilleur vecteur contractuel d’achat, conformément à la stratégie achats de l’établissement. Vous devrez :

  1. En collaboration avec la chargée d’action du PAA, établir et mettre en œuvre la programmation des achats de la DNSI et son suivi afin de s’assurer de la disponibilité (respect des échéances) et de la régularité (respect des règles) des supports contractuels répondant aux besoins que vous aurez recensés auprès des services prescripteurs ;
  2. Etre en soutien stratégique des équipes :
    § Préparer et participer, le cas échéant, les CGHA et les CTM pour la direction de la DNSI ;
    § Recenser et évaluer les besoins de fournitures et services des services prescripteurs
    § Apporter son expertise pour accompagner et conseiller les chefs de projet dans l’exécution administrative des marchés (gestion de litige, application de clause, rédaction d’avenants…).
    § Conseiller les équipes sur des procédures d’achats complexes en mode projet
    § Etre le référent des processus et procédures définis par le SAMP et la DNSI dans un esprit de contrôle interne.

Sur le plan budgétaire:

  1. Initier, animer et piloter les travaux préparatoires à l’élaboration du budget de la DNSI ;
  2. Elaborer et actualiser la programmation budgétaire pluriannuelle et s’assurer de la cohérence avec le plan d’action achat de la DNSI ;
  3. Alerter et proposer des arbitrages lors d’incohérences ou de difficultés sur le budget de la DNSI ;
  4. Participer aux différentes comitologies sur le sujet ;
  5. Apporter son conseil lors des besoins d’ajustements ou des conflits de besoins budgétaires ;
  6. Participer à la maîtrise des risques budgétaires et contribuer au renforcement de l'organisation financière.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

  • Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables

  • Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux

  • Connaissance du code de la commande publique, la connaissance des marchés informatiques serait un plus

  • Connaissance des règles liées aux écrits

  • Construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs
    administratifs

  • Connaissance des principes de la gestion de projet

  • Maîtrise des outils de bureautique tels que : Excel, Word, PowerPoint

 

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:

  • Appliquer des dispositifs juridiques et réglementaires

  • Planifier / gérer les délais, rigueur et autonomie

  • Expertiser, analyser, synthétiser

  • Faire preuve de diplomatie, capacité à négocier

  • Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

  • Rendre compte

  • Savoir travailler en équipe

  • Savoir écouter et communiquer

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter sandrine.narain@asp-public.fr.

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 3 ans)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas - Limoges (87)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Contact

mobilite@asp-public.fr
sandrine.narain@asp-public.fr