Adjoint au responsable de l'écurie formation (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animalière / Animalier

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

Le site IFCE du Cadre Noir de Saumur est implanté sur deux grands espaces totalisant 290 hectares. Il dispose de moyens exceptionnels :
- 4 grandes écuries capables d'héberger près de 500 chevaux
- 7 manèges et 14 carrières de dimensions olympiques
- 20 kilomètres de pistes aménagées, plusieurs centaines d'obstacles naturels
- 1 clinique vétérinaire, une maréchalerie, un amphithéâtre riche en ressources et accueillante

Une soixantaine de soigneurs qui s'occupent quotidiennement des 300 chevaux apprenant à l'IFCE logés sur le site de Saumur. Ils sont aidés dans leur tâches par un ensemble de systèmes automatisés : distribution d'eau des rations alimentaires, chaîne d'évacuation du fumier. Les aliments floconnés et granulés.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l’écurie formation l’agent(e) assurera l’intérim en l’absence du titulaire et sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 

Missions :

 

• Assurer le suivi de la cavalerie et des soigneurs
• Participer à la coordination de l’équipe de soigneurs
• Echanger des informations avec les cavaliers et enseignants
• Assurer la gestion de l’écurie en l’absence du titulaire
• Assurer les gardes d’écuries

 

Activités principales :

• Entretenir des boxes et des écuries
• Nourrir et s’assure de l’état de santé des équidés qui lui sont confiés
• Faire les pansages et les soins aux chevaux
• Préparer les chevaux pour le travail
• Assurer la sortie des chevaux à la longe, au marcheur ou paddock
• Entretenir le matériel technique
• Ranger les stocks d’aliments et fourrage
• Monter des parcours ou dispositifs techniques
• Participer à l’organisation et au déroulement de manifestations sportives pour l’IFCE

 

Activités annexes lors de l’absence du responsable d’écurie

•  La gestion administrative quotidienne des chevaux et personnels de l’écurie
• La gestion administrative des stocks d’aliments fourrage.
• La gestion administrative des congés des personnels de l’écurie,
• La préparation des déplacements en compétition ou présentations du Cadre Noir
• La relation avec les services annexes (Service technique, Vétérinaire, Maréchalerie)

 

 

Champ relationnel 
 

En interne :

Ensemble des agents de l’IFCE (palefreniers-soigneurs, maréchal ferrant, vétérinaire, formateurs…)

 
En externe :

-      Stagiaire

-      Fournisseurs

Descriptif du profil recherché

Compétences requises
 
Savoir-faire :
 
-    Gestion des évènements sur site liés aux compétitions
-    Connaissance sur l’alimentation, l’hygiène et les soins des chevaux

-    Bonne connaissance des outils numériques, Excel indispensable 

-    Gestion administrative (stock…)
-    Assure le suivi et la gestion administrative des personnels du service et des chevaux sur site (plannings dont les permanences de week-end, les sorties en compétition ou en gala du Cadre Noir)

-    Connaissance en logistique et évènementiel (déplacements sportifs environ 5 à 10 fois par an)
 
Savoir-être :
 
-        Sens de l’organisation

-        Aisance relationnelle et sens du dialogue

-        Sens de l’observation

-        Capacité à travailler en équipe

-        Sens des responsabilités

-        Autonomie

 

 

Niveau d’études : CAP

Ou

Expérience : 2 ans sur poste similaire

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Corps de catégorie C de la filière technique/ Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : maxime.mercier@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 12/04/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Géolocalisation du poste

170 Avenue du Cadre noir 49400 Saumur

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saumur

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026