Agent d'entretien des aires d'évolution et de la logistique H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animalière / Animalier

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

Le site IFCE du Cadre Noir de Saumur est implanté sur deux grands espaces totalisant 290 hectares. Il dispose de moyens exceptionnels :
- 4 grandes écuries capables d'héberger près de 500 chevaux
- 7 manèges et 14 carrières de dimensions olympiques
- 20 kilomètres de pistes aménagées, plusieurs centaines d'obstacles naturels
- 1 clinique vétérinaire, une maréchalerie, un amphithéâtre riche en ressources et accueillante

Une soixantaine de soigneurs qui s'occupent quotidiennement des 300 chevaux apprenant à l'IFCE logés sur le site de Saumur. Ils sont aidés dans leur tâches par un ensemble de systèmes automatisés : distribution d'eau des rations alimentaires, chaîne d'évacuation du fumier. Les aliments floconnés et granulés.

Rattaché(e) au sein de l'écurie du cadre noir, vous travaillez en autonomie sur ce poste en lien avec les services techniques et les responsables d'écurie.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des écuries, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions

Vous serez amené(e) à gérer l’entretien des aires d’évolution (carrières, manèges, ronds de longes pistes…), du parc technique (barre d’obstacle, lice etc..) et gérer la logistique technique lors des déplacements du Cadre Noir

 
Activités principales:
 

-  Entretenir et assurer la remise en état des carrière, manèges, ronds de longe, marcheurs, piste de travail et autres surfaces, par biais d’arrosage, lissage et d’hersage.

-  Participer à la mise en place de parcours d’obstacle et lice de dressage, ainsi qu’à leur démontage et rangement dans le parc prévu à cet effet.

-  Assurer l’entretien des véhicules agricole

-  Effectuer des opérations d’entretien concourant à la propreté du site (nettoyage du parc technique, des différents bâtiments et espaces verts)

-  Effectuer des opérations de manutention et transport de produits, matériels et animaux

-  Anticiper les travaux et effectuer les demandes auprès du service concerné

- Prépare le matériel nécessaire au bon déroulé des prestations du cadre noir (qualité et quantité du sable, barre d’obstacle..)

 

Activités annexes:

-  Effectue les montages et démontages des parcours ou dispositifs techniques

- Participe à l’organisation et au déroulement de manifestations sportives pour l’IFCE

 

Champ relationnel:
 
 
En interne:
 
-  Responsable du service des écuries et ses adjoints

-  Opérateurs de maintenance

-  Soigneurs, cavaliers, enseignants

-  Responsables et agents des services techniques

-  Technicien équestre

 

En externe:

 

-   Stagiaires

-   Organisateurs de manifestations

-   Agents municipaux

-   Entreprises de maintenance
    

 
 
 
 
 
 
 
 

Descriptif du profil recherché

Niveau d'études : CAPA
Ou
Expérience : 2 ans sur poste similaire

Savoir-faire:
- Conduite d’engins (tracteur…)

- Connaissances techniques (carrières, manèges, ronds de longes, paddocks, piste et marcheur …)

-  Capacité d’adaptation et de polyvalence
 
 
Savoir-être:
-   Etre autonome

-   Avoir l’esprit d’équipe

-   Rigueur et minutie

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Corps de catégorie C de la filière technique/ Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : maxime.mercier@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 06/04/2026
Date de prise de poste: à compter du 01/06/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Géolocalisation du poste

170 avenue du Cadre Noir 49400 Saumur

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saumur

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026