Gestionnaire Foncier Pastoral et Protection contre la Prédation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

Descriptif du service

L’Aude est un département rural diversifié où les enjeux sont nombreux (agricoles, ressource en eau, biodiversité, risques, énergies renouvelables, ..). Son agriculture est diversifiée, avec une prépondérance de la viticulture. Le poste se situe dans l'unité Accompagnement des Structures et des Projets Agricoles (UASPA), au sein du service Agriculture, Forêt, Eau et Biodiversité (SAFEB) , organisé en cinq unités et une mission. Le service contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques.

L’Aude compte environ 650 éleveurs répartis notamment sur les contreforts pyrénéens et du massif central. Le maintien ou le développement de l’activité pastorale est essentielle pour nombre de ces exploitations d’élevage, ainsi que pour les territoires. La présence avérée du Loup depuis 2014 et de l’Ours depuis 2018 nécessite également le développement de mesures de protection auprès des élevages extensifs.

Description du poste

Ce poste vise à assurer la bonne gestion de l’espace pastoral, à conforter l’élevage extensif et à le promouvoir au regard des problématiques de développement des friches et de risques incendies.

- Fonctionnaire
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

- Fonctionnaire externe :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier AR de position administrative, AR de position administrative, dernier AR d'avancement d'échelon,fiche financière du service d'origine.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Instruire les mesures de protection contre la prédation et animer le guichet unique
- Informer les exploitants agricoles et les organisations professionnelles, et organiser la diffusion de cette information (réunions à destination des éleveurs, collectivités, du public...)
- Participer aux groupes de travail organisés par l’autorité de gestion,
- Assurer la procédure d’instruction, depuis le dépôt des demandes d’aide jusqu’à la phase de mise en paiement.
- Assurer les vérifications de réalisation (Visite Sur Place),
- Participer aux suites à donner aux contrôles réalisés par l’ASP,
- Mettre en oeuvre et suivre les mesures d’urgence Loup en cas d’attaque
- Participer aux Comités Techniques Loup
- Suivre les Groupements Pastoraux et contribuer au maintien et au développement du pastoralisme (prévention des conflits, création d’éventuels nouveaux groupements pastoraux, participation aux assemblées générales)
- Vérification annuelle d’une gestion conforme au Code Rural et au règlement intérieur
- En lien avec les autres unités et l’EDE, s’assurer de la cohérence des données des mouvements d’estives
En lien avec le chef d’unité, suivre les plans alimentaires territoriaux et les démarches d’Aménagement Foncier Agricole et Forestier

Télétravail possible : Télétravail possible
Management : non
Logé : non

CHAMP RELATIONNEL :
Relations internes : avec les autres unités (foncier et gestion des droits à paiement, renouvellement des adhérents des GP avec des JA ; dossiers PAC des GP, aides animales, taux de chargement, documents d’estive ; données relatives à la prédation)
Relations externes : DRAAF, ASP, Chambre d’agriculture, Fédération ovine, Pastorale Pyrénéenne, Usagers demandeurs d’aide, collectivités..
Fonctionnaires :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens prof, formulaire mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Maîtrise de la réglementation
Aptitudes à la lecture, l’analyse et l’interprétation des différents textes régissant l’exercice des ses activités (notes, circulaires, décrets…).
Communication : Capacité à expliciter auprès des exploitants agricoles leurs obligations réglementaires.
Disponibilité et sens du service public
Capacité à organiser son travail selon les priorités fixées
Maîtrise des logiciels informatiques


SAVOIR-FAIRE :
Travail en équipe, capacité de synthèse, capacité d’analyse, expression écrite, expression orale, techniques spécifiques, réactivité.
Respect des échéances et calendriers fixés.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Jocelyn VIE, Chef de service – Tél. : 04.68.71.76.76 - Mail : jocelyn.vie@aude.gouv.fr
Géraldine DEVEAU, Cheffe d'unité - Tél : 04.68.71.76.41 - Mail : geraldine.deveau@aude.gouv.fr
Toute candidature doit être envoyée aux personnes à contacter en mettant obligatoirement en copie du mail
sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aude (11)

Géolocalisation du poste

105 BD BARBES - 11838 CARCASSONNE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CARCASSONNE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/11/2026