Adjoint sous-directeur EDC, délégué aux parcours et au développement des compétences

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Paris (75)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur des services en administration centrale

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER)
Service de l'enseignement technique (SET)
Sous-Direction des établissements, des dotations et des compétences (SDEDC)
1 Ter avenue de Lowendal – 75007 PARIS

N°ODISSEE : A5SET00005

Descriptif du service

La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement.
Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat.
La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.

La sous-direction des établissements, des dotations et des compétences est chargée de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement technique agricole public et privé (803 établissements) dans le domaine budgétaire (préparation du PLF et suivi du programme 143), et sous l’angle de la répartition des dotations et de la valorisation des compétences. Elle définit la politique dans ces domaines au plan national et veille à son application au plan local.

Description du poste

L’adjoint(e) au sous-directeur est particulièrement chargé(e) des questions relatives au recrutement et au parcours des personnels d’encadrement, à la formation des personnels de l’enseignement technique agricole.
Il/elle participe également au processus de préparation de rentrée scolaire et au dialogue social.

En lien avec l’autre adjoint au sous-directeur, il/elle participe à l’animation du réseau des chefs de SRFD/SFD et à tous les dossiers concernant la vie des établissements.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter les campagnes de recrutement et de mobilité des personnels de direction et, sur la base des avis des autorités académiques, proposer les affectations au directeur général. Le/la titulaire du poste sera également investi·e d’une mission de conseil auprès des agents et des services déconcentrés.
- Formuler des propositions favorisant l’attractivité des emplois sous statut de direction et suivre le plan en faveur des personnels de direction.
- Participer au pilotage du plan de formation de l’ensemble des personnels de l’enseignement technique agricole afin de répondre aux besoins individuels et collectifs.
- Participer au pilotage du processus de préparation de rentrée, notamment s'agissant de la carte des formations et de la répartition des moyens.
- Proposer une expertise sur les dossiers touchant à l’organisation et à la vie des établissements (structure, finances).
- Coordonner les travaux de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail du comité social d'administration de l'enseignement agricole.
- Coordonner la réponse à certaines situations individuelles.
- Participer à la gestion des crises.
- Participer au dialogue social.
- Consolider le dispositif d’animation du réseau des SRFD/SFD.

L’adjoint(e) peut se voir confier tout autre dossier par le sous-directeur et le représenter autant que de besoin.

CHAMP RELATIONNEL :
En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA).
Il/elle est en lien permanent avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation.
Il/elle est également en lien constant avec le service des ressources humaines et la DAJ et les représentants des personnels.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance des métiers de l’enseignement agricole et du fonctionnement des établissements
Connaissances statutaires et juridiques générales
Un parcours diversifié (établissements, services) de cadre confirmé de l’enseignement agricole serait apprécié.

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d’analyse, créativité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, savoir rendre compte
Aptitude au pilotage de projets
Sens du dialogue et goût pour le conseil
Capacité à comprendre les problématiques dites de terrain et à les intégrer

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/1.1
Administrateurs de l'Etat/2.2
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/1.1
Attachés d'administration de l'Etat/1.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Luc MAURER, directeur général adjoint, chargé du service de l’enseignement technique
Tél : 01 49 55 42 39 – courriel : luc.maurer@agriculture.gouv.fr
Cédric MONTESINOS, sous-directeur des établissements, des dotations et des compétences
Tél : 01 49 55 51 75 – courriel : cedric.montesinos@agriculture.gouv.fr
Copie à : mobilites.dger@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

1T AV DE LOWENDAL - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

24/08/2025