Directeur

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Cote d'Or (21)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA Beaune Viti Agro Campus
16 avenue Charles Jaffelin
21200 BEAUNE

Descriptif du service

L’EPLEFPA Beaune Viti Agro Campus, plus ancienne école viticole de France avec Rouffach et Bordeaux répond aux besoins de formation de son territoire.
4 centres constitutifs : LEGTA : 310 élèves et étudiants, CFA : 240 apprentis, CFPPA : 110 000 h stagiaires, Exploitation : 21 ha et 80 000 bouteilles commercialisées par an.
Etablissement tourné vers l’innovation technique et pédagogique dans les domaines viticulture/œnologie.
Mission coopération internationale : Afrique du sud, Chili, Erasmus+

Description du poste

Assurer le pilotage et le fonctionnement d’un EPL (domaines pédagogique, administratif, financier) et de la gestion des ressources humaines
Il met en œuvre les politiques publiques fixées par le ministère de l’agriculture dans le cadre de ses missions
• Assurer la sécurité des personnes et des biens, l’hygiène et la salubrité. Veiller au respect du droit au sein de l’EPLEFPA.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur l'ensemble du personnel et un rôle hiérarchique sur les personnels dont le statut le prévoit.
• Prendre des mesures de police spécifiques en cas de difficultés graves ou de situations d’urgence.
• Représenter l'État dans les instances administratives et professionnelles.
(NdS DGER/SDEDC/N2011-2098 du25/08/2011

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l’établissement et à l’extérieur de l’établissement
- Élaborer, impulser et réguler les projet des centres, au sein du projet de l'établissement et en lien avec le programme Régional de l’Enseignement Agricole
- Piloter un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu’acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
- Assurer le développement de l’activité, conformément au(x) projet(s) de(s) centre(s)

CHAMP RELATIONNEL :
Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire,
DGER (Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche),
Services de l’Inspection de l’Enseignement Agricole,
DRAAF,
Conseil Régional Bourgogne Franche Comté,
Organismes professionnels,
Equipes administratives et pédagogiques,
Agence Comptable

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances :
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Connaissance des procédures administratives et financières en apprentissage de la Région
- Connaissance des logiciels professionnels les plus couramment utilisés : GUEPARD, INDEXA2, REFEA, ENT, COCWINELLE, ODISSEE, PLAN EVAL, GALEXIA...

Savoir-être :
- Savoir écouter
- Savoir communiquer dans différentes situations
- Savoir analyser et reformuler une demande
- Savoir prendre du recul
- Savoir travailler en autonomie
- Aptitude à communiquer
- Aptitude à fédérer
- Aptitude à faire partager des objectifs
- Aptitude à favoriser le dialogue social
- Aptitude à manager une équipe
- Aptitude à valoriser les résultats obtenus
- Aptitude à valoriser ses collaborateurs

Compétences managériales requises:
- Encadrement d’une équipe de 135 personnes

Conditions particulières d’exercice :
- Astreintes et logement de fonction sur place.

SAVOIR-FAIRE :
- Être rigoureux dans l'exercice de ses missions ; Organiser son travail et hiérarchiser les priorités
- Planifier des activités ; Analyser la situation de l'établissement en prenant en compte les dimensions sociologiques, organisationnelles, pédagogiques, territoriales, administratives et financières
- Respecter le sens de la hiérarchie
- Optimiser la mise en œuvre des ressources de l’établissement : moyens financiers et matériels. Le directeur gère l’espace et met en place une organisation opérationnelle des services
- S'impliquer personnellement dans la gestion de la crise en faisant preuve de sang-froid ;
- Évaluer l'importance de la crise en discernant les situations qui méritent un recours à l’avis des autorités

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/2.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Laurent GOUTTEBARON – Directeur EPLEFPA
laurent.gouttebaron975@educagri.fr
Marie Catherine ARBELLOT DE VACQUEUR – Chef du SRFD Bourgogne Franche Comté
marie-catherine.arbellot-de-vacqueur@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

16 AV CHARLES JAFFELIN - 21200 BEAUNE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BEAUNE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025