CHEF DE SECTEUR H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l'ASP dans les domaines de l'Agriculture et de l'environnement.
Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) , de certaines aides nationales.
Vous aurez la responsabilité du secteur des aides nationales et Feader.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Le chef de secteur aides nationales et FEADER assure :

• L’encadrement, l’animation et la coordination des activités du secteur composé de 14 agents ;
• Le contrôle de la conformité de la mise en œuvre des aides Feader régionalisées par les Régions, déploiement des aides nationales ou Feader non régionalisées selon les souhaits des donneurs d’ordre

 

MISSIONS :

Encadrement hiérarchique des agents du secteur :

• Participer, en lien avec le chef de service, à la définition des objectifs assignés à l’équipe ;
• Participer aux activités transversales et aux réunions d’encadrement de la Direction ;
• Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe et en assurer le suivi ;
• Assurer les entretiens professionnels des agents ;
• Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants ;
• Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe ;
• Rendre compte auprès de la hiérarchie des activités du secteur.

Représentation du service ou de la direction auprès des partenaires internes et externes :

• Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes (autres secteurs et services de la DDRP,  autres directions du siège et directions régionales) et externes (relations avec les différents bureaux du MASA et du MTECT et/ou les différents partenaires impliqués dans les dispositifs dévolus au secteur et relations avec les autorités de gestion régionales (AGR) et/ou leurs représentants).

Pilotage opérationnel des activités du secteur :

• Accompagner les partenaires de l’ASP dans la mise en œuvre des aides nationales ou Feader, soit dans un rôle de délégant (avec les AG Feader), soit dans un rôle confié par un donneur d’ordre (MASA, MTECT, …) ;
• Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe ;
• Animer des réunions, participer à des groupes de travail
• Maitrise d’ouvrage du système d’information Delta dédié à l’ordonnancement ;
• Animer le réseau des experts calcul et expertise sur les plans de financement ;
• Contribution aux missions transverses à tous les secteurs du service : référents thématiques, résolution des Tickets Incidents, contribution au questions / réponses et aux fiches thématiques, appui aux Directions Régionales.

 

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
• Connaissance de l’environnement de l’ASP, de son fonctionnement et de ses enjeux,
• Connaissance de l’environnement institutionnel européen et français
• Connaissances générales des politiques agricoles, rurales, environnementales et de la pêche
• Connaissance des principes généraux budgétaires et de la comptabilité publique

 SAVOIR FAIRE :

• Attention portée au développement professionnel des collaborateurs
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
• Capacité à fixer des objectifs cohérents
• Capacité à déléguer
• Maîtrise des outils informatiques de gestion
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits

 SAVOIR ETRE :

• Qualités relationnelles
• Fédérer, faire preuve de leadership
• Sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte
• Sens de l’initiative
• Capacité à prendre des responsabilités
• Polyvalence, disponibilité

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation parcours pro 2

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- M. Rodolphe Anjard, Chef du service SADR : rodolphe.anjard@asp-public.fr
- Mme Marie Darlet, Directrice adjointe DDRP ; marie.darlet@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr et catherine.mansour@asp-pulic.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

rue du maupas - 87000 Limoges

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr
catherine.mansour@asp-public.fr