Chargé de mission Forêt durable

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Départementale des Territoires du Loiret
131 rue du Faubourg Bannier 45042 ORLEANS Cédex 01

Le service environnement de la DDT du Loiret recherche un ou une collègue motivé(e) par la gestion durable des forêts, avec une expérience du monde forestier, et une forte appétence pour le dialogue avec une grande diversité d'acteurs locaux.

Descriptif du service

La direction départementale des territoires (DDT) met en œuvre les politiques d’aménagement et de développement des territoires urbains et ruraux, décline les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction et de sécurité routière et de transport. Elle participe à la protection des personnes via la prise en compte des risques naturels et des nuisances et pollutions. Elle veille à la gestion et la protection de la faune et de la flore sauvage, des eaux et des espaces naturels et forestiers.

Le service « Eau, Environnement et Forêt » (SEEF) est composé de 3 pôles en charge de la police de l'eau, des autorisations environnementales, de la protection de la biodiversité et de la forêt.

Description du poste

La forêt du Loiret, marquée par le massif privé de la Sologne et la forêt domaniale d'Orléans, est confrontée au dérèglement climatique rapide qui nécessite d'adapter les pratiques de gestion et le cadre réglementaire. Cela couvre trois volets principaux :
- le renouvellement forestier ;
- la prévention du risque incendie ;
- l'équilibre sylvo-cynégétique.
Le poste vise à intégrer ces enjeux dans la gestion des forêts publiques et privées, en travaillant en partenariat avec les nombreux acteurs impliqués, et en proposant des actions réglementaires et pédagogiques locales.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Vos missions seront les suivantes :
- piloter l’élaboration du plan départemental de prévention des incendies de forêt, et la mise en place des réglementations départementales liées (obligations locales de débroussaillement, encadrement des feux de plein air...) ;
- accompagner le développement des politiques DFCI sur le territoire (information, pédagogie, création d'associations syndicales de propriétaires...) ;
- sous le pilotage du chef de pôle, co-animer avec la préfecture la sous-commission « feux de forêt » ;
- contrôler les infractions aux règles de gestion durable des forêts : défrichements illégaux, boisements compensatoires, équilibre sylvo-cynégétique, obligations légales de débrousaillement ;
- instruire les différentes demandes d'aide du Fond vert en matière de forêt ;
- veiller à l’articulation entre les politiques sectorielles (urbanisme, gestion forestière publique et privée) et le plan départemental de prévention des incendies de forêt.

Lors de situation de crise, le titulaire du poste peut être amené à participer à des missions autres que celles de sa fiche de poste.

CHAMP RELATIONNEL :
L'agent aura à travailler en étroite collaboration avec les collègues en charge de la forêt privée, de la biodiversité et de la chasse au sein du pôle afin de concilier les différents enjeux de ces politiques.

A l’échelle régionale, 2 chargés de mission interdépartementaux assument une animation transversale du sujet DFCI et interviennent en appui des DDT. L'agent aura la charge de collaborer avec les chargés de mission à l'échelle régionale pour harmoniser les actions, notamment sur les massifs forestiers interdépartementaux (Sologne).

Partenaires fréquents : SDIS, Préfecture, ONF, CRPF, autres DDT, DRAAF, DREAL, collectivités territoriales, propriétaires forestiers...

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- connaissances sur la sylviculture appréciées
- connaissances réglementaires : code de l’environnement et code forestier
- pratique du SIG

SAVOIR-FAIRE :
- capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes
- sens de l’écoute, savoir expliquer, proposer, persuader
- pédagogie, capacité à partager l’information

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Véronique LE HER, chef du pôle forêt, chasse, pêche, biodiversité (n+1)
veronique.leher@loiret.gouv.fr - tél : 02 38 52 48 16

Isaline LEROY, chef de service eau, environnement et forêt (n + 2)
isaline.bard@loiret.gouv.fr - tél : 02 38 52 48 60

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

131 RUE DU FAUBOURG BANNIER - 45042 ORLEANS CEDEX 1, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ORLEANS CEDEX 1

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025