Directeur adjoint - FPA

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Aveyron (12)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de Saint-Affrique
La Cazotte
Route de Bournac
12400 SAINT-AFFRIQUE

Descriptif du service

Présentation générale de l’EPL : établissement de 4° catégorie, composé de 4 centres constitutifs (LPA, CFA, CFPPA, exploitation) et d’un SACD, forte implication professionnelle notamment dans les domaines de l’élevage ovins, la filière cheval et le transport routier.
• Le lycée : 330 à 350 élèves, formation de la 3ème au BTSa
• Le CFPPA : environ 65 000 h/sta – budget de 3.5 M d’€ ; formations filières élevage, maraichage, activité équestre. Centre à phase de développement pour la FOAD ou formations courtes, en complément des formations diplômantes.
• Le CFA (interprofessionnel) : 250 apprentis ; certaines formations sont menées en lien avec l’EN, l’IFTP ou les Universités (pour les licences pro). Formation en filières élevage, activités équestres, aménagements paysagers, transports, commerce, etc.
• Une exploitation : engagée sur les missions de production (ovin lait avec Lactalis, ovin viande et bovin viande en vente directe, cheptel équin), de pédagogie (2 200 heures TP par an), d’expérimentation (ferme expérimentale pour l’institut de l’élevage, expérimentation sur alimentation, reproduction, BEA, agronomie, etc)

Description du poste

Assure le pilotage et le fonctionnement du CFA et du CFPPA, en lien avec les orientations de l’EPLEFPA et les politiques régionales et nationales, dans les domaines pédagogique, administratif, financier, gestion des ressources humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie les 2 centres constitutifs de l’établissement dans toutes ses composantes pédagogiques, sociales, financières, en lien direct avec la direction de l’EPL.
Élaborer, impulser et réguler le projet de centre, en cohérence avec le projet de l'établissement
Analyser les opportunités de développement des formations, en apprentissage ou en formation continue, sur l’ensemble des filières professionnelles (ovin, équin, maraichage, transport, perma-culture ou sur des niches telles que camélidés, etc).
Coordonner pour ce faire les missions d’ingénierie pédagogique et d’ingénierie financière.
Assurer une veille sur les innovations pédagogiques
Positionner le (les) centre en tant qu’acteur(s) du territoire dans ses dimensions, techniques, éco-nomiques, environnementales, culturelles et sociales.
Assurer la mission de GRH pour les 2 centres (40 agents)
Animer la rédaction et la mise en œuvre du nouveau cadre de gestion des ACB.
Accompagner les équipes au changement.
Agir le cas échéant, par intérim ou suppléance du (de la) directeur(trice) de l’établissement
Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur de l’établissement

Conditions particulières d’exercice : astreintes et logement de fonction sur place


CHAMP RELATIONNEL :
Centres constitutifs de l’EPLEFPA, DRAAF/SRFD, DGER, Région Occitanie, OPCO et branches professionnelles, réseau Occitagri’formation, Inspection de l’enseignement agricole, communes et communautés de communes, chambre départementale d’agriculture, branches et syndicats professionnels

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances : niveau 4 (expert)
environnement de l’EPLEFPA
fonctionnement de la FPCA (cadre réglementaire, politique, pédagogique)
dispositifs pédagogiques et financier de la FPCA (CCF, UC, FOAD, digitalisation, CPF, VIVEA, etc)
modalités de réponses aux appels d’offre
ingénierie pédagogique et ingénierie de formation
Instruction comptable M99

Savoir-être : niveau 4 (expert)
capacité d’animation et d’adaptation
capacité à travailler en équipe
aisance relationnelle
compétences managériales et accompagnement des équipes au changement : niveau 4 (expert)


SAVOIR-FAIRE :
niveau 4 (expert)
capacités de synthèse et d’analyse
compétences en pilotage et animation d’un projet
utilisation et exploitation des outils financiers, et analyse des documents financiers

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon référentiel du MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
EPLEFPA La CAZOTTE : Christèle DROZ-VINCENT – 06 24 66 15 25
christele.droz-vincent@educagri.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)

Géolocalisation du poste

RTE DE BOURNAC LA CAZOTTE - 12400 ST AFFRIQUE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ST AFFRIQUE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025