Cheffe-chef du Service Entreprises et Collectivités H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'ENGEES est une grande école publique d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'agriculture et associée à l'université de Strasbourg, formant au cœur de Strasbourg des ingénieurs et cadres dans les domaines de l'eau, de la protection de l'environnement, de l'équipement et de l'aménagement des territoires, pour les entreprises, les collectivités et les services de l'Etat (ministère en charge de l'environnement). Elle est portée par la conscience aigüe qu'une eau de qualité est un patrimoine qu'il faut protéger, défendre et traiter comme tel, qu'elle est une ressource limitée sur notre planète. Elle s'efforce ainsi de transmettre non seulement des savoirs à la pointe des développements technologiques, mais aussi des valeurs citoyennes et une éthique commune portant sur le partage, l'accès durable et sécurisé à cette ressource indispensable que constitue l'eau. Forte de 60 années d'expérience, l'école est aujourd'hui une référence reconnue au niveau international dans son domaine.

Descriptif du service

L'activité s'exerce au sein du service Entreprise et Collectivités, Service transversal qui assure le portage des relations de l'établissement avec les acteurs et partenaires du monde socio-économique.
Placé sous l'autorité du Directeur.

Description du poste

Pilotage des relations avec les entreprises et les collectivités pour l’ensemble de l’école et en appui des autres services (direction de la recherche, direction des formations, l’association des anciens…).

Favoriser l’insertion professionnelle des étudiants et apprentis-ingénieurs.

 

Stratégie/pilotage :
· Élaboration et co-construction du projet stratégique de l’établissement en lien avec le comité de direction, pilotage d’actions ciblées

· Pilotage du service / suivi budgétaire / Animation d’équipe

· Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de partenariats de l’école avec les entreprises/collectivités

 

Pilotage du pôle partenariats :

· Construction de l’offre partenariats (définition et structuration des niveaux de partenariat)

· Rédaction, négociation et suivi des accords cadre de partenariat

· Organisation et animation des comités de pilotage/réunions thématiques enseignement-recherche

· Promotion de l’offre de formation et recherche, développement du réseau partenaires en adéquation avec les objectifs de formation et d’insertion.

 

Conduite de projets transversaux et collaboratifs :
· Développement des relations école-entreprises à l’international et sur le territoire transfrontalier (projet établissement)

· Renforcement du pôle entrepreneuriat/rédaction et mise en œuvre de la note stratégique

· Accompagnement et développement de la junior entreprise de l’école.

 

Animation et encadrement du pôle insertion :
· Assurer la prospection des offres de stage, apprentissage, thèses et projets tutorés ingénieurs auprès des employeurs et partenaires de l’école.

· Accompagner les entreprises et collectivités partenaires dans leurs projets de recrutement : Analyse des besoins, aide au recrutement d’apprentis, de stagiaires et jeunes diplômés, mise en place des contrats d’apprentissage en lien avec le CFA.

· Accompagner les étudiants en recherche d’opportunités de stage, d’apprentissage, d’emploi : liens avec les recruteurs

· Initier et organiser des rencontres professionnelles à destination des étudiants (en présentiel ou format hybride).

· Encadrer la communication évènementielle.

· Établir et analyser les bilans des rencontres dans une perspective d’amélioration continue.

· Participation aux groupes de travail et réseaux institutionnels partenaires de l’école (AlsaceTech…)

 

Pilotage du pôle études/enquêtes :
· Superviser les enquêtes primo insertion (Conférence des Grandes Écoles…)

 

Pilotage de la campagne de collecte de taxe d’apprentissage :
· Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de campagne

· Supervision du déroulement de la campagne

 

Pôle Qualité :
· Piloter le processus qualité insertion/aide au placement

Descriptif du profil recherché

Savoirs et savoirs faire :

• Capacité à animer et manager une équipe
• Capacité à conduire /gérer un projet
• Capacité à développer et animer un réseau, une communauté de travail
• Capacité à mener une campagne de prospection
• Capacité à organiser des évènements
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de l’anglais, capacité à converser en allemand
• Maîtrise des outils informatiques, CRM et outil de gestion des stages

 

Savoirs être :

• Capacité d’organisation et de pilotage
• Qualités relationnelles
• Disponibilité et réactivité
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Attaché – Groupe 4
IE – Groupe 2
IR – Groupe 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation à adresser à M. WILLER Jean-Marc, Directeur,
à rh@engees.unistra.fr

Pour tous renseignements complémentaires :
M. WILLER Jean-Marc
Mél : jean-marc.willer@engees.unistra.fr

Fondement juridique du recrutement

Vacance d'emploi - Mobilité de fonctionnaire

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 cour des Cigarières 67000 STRASBOURG

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Contact

jean-marc.willer@engees.unistra.fr