Chef de service SEAFEN

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Alpes Maritimes (06)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Direction Départementale des Territoires et de la mer des Alpes-maritimes
CADAM - 147 boulevard du Mercantour - 06286 NICE CEDEX 3


Descriptif du service

Au sein de la DDTM, le service eau, agriculture, forêt et espaces naturels est chargé d’appliquer la politique de l’Etat au niveau du département en termes d’eau (accès à la ressource, sécheresse, loi sur l’eau), de politique et de développement agricole, de gestion des forêts et des espaces naturels et de protection de la biodiversité et porte la déclinaison locale du plan loup.

Le service comporte trois pôles (eau, forêt et espaces naturels, économie agricole) ainsi que la mission inter-services eau et nature (MISEN).

Le poste de chef de service est rattaché à la direction.

Description du poste

En lien avec le chef de service adjoint, assurer le management d’un service comportant 38 agents (encadrer et animer le service, mettre en place des outils de pilotage dans un contexte de dématérialisation et de télétravail importants, veiller à la transversalité).

Porter les politiques publiques du service :
• en matière d’eau et d’assainissement 
• en matière d’économie agricole 
• en matière de forêt, d’espaces naturels et de chasse
• de manière transversale : définir et mettre en œuvre les stratégies de contrôle environnementaux sur les thématiques du service, en lien avec les procureurs.

Participer au CODIR
Cadre de permanence de la DDTM (participation au Centre Opérationnel Départemental)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Management
• encadre et anime l’activité du service, avec l’appui de l’adjoint
• coordonne, analyse et supervise les travaux du service
• organise des réunions de service ou des réunions thématiques en mode projet, ainsi que les commissions relevant du service (CDOA, CDPENAF, CDCFS, CRE, CDAP, comité loup...)
• met en place des outils de pilotage et de suivi des procédures
• veille à la continuité du service par la planification des congés des agents
• en lien avec son adjoint, effectue les actes de management (chronotique, entretiens professionnels, propositions d’avancement...)
• assure une veille des évolutions et une veille juridique
• veille à prévenir, signaler et traiter les risques psycho-sociaux et à l’amélioration de la qualité de vie au travail

- Portage des politiques publiques :
- participe à la conception de la politique de son secteur et organise sa mise en œuvre
- participe à l’élaboration des notes, textes et études correspondants
- représente la DDTM ou le préfet lors de réunions extérieures

CHAMP RELATIONNEL :
Interne : agents du SEAFEN, autres agents des services de la DDTM, direction de la DDTM
Externe :
• Préfecture
• DREAL et DRAAF
• ministères en charge de l’agriculture et de l’écologie
• ASP
• Opérateurs de l’État (Agence de l’Eau ONF, OFB)
• SDIS
• parc national du Mercantour et parc régional des préalpes d’azur
• collectivités territoriales : conseil régional, conseil départemental, EPCI et communes et leurs syndicats (ex : Syndicat Mixte pour les Inondations, l’Aménagement et la Gestion de l’Eau maralpin)
• chambre d’agriculture et organisations professionnelles agricoles
• animateurs Natura 2000
• CRPF
• COFOR, structures professionnelles forestières

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- connaissance des principales politiques publiques du secteur (pastoralisme et loup, foncier agricole, aides de la PAC)
- maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
- maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision
- savoir s’adapter aux changements d’organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet et définir les priorités

SAVOIR-FAIRE :
Compétences transversales
• Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision
• Maîtriser les enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
• Savoir s’adapter aux changements d’organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
• Avoir des capacités de rédaction et de synthèse
• Savoir diriger une réunion

Compétences relationnelles
• Savoir animer une équipe et travailler en réseau
• Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
• Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
• Savoir synthétiser des informations de nature différente
• Savoir négocier et convaincre
• Savoir rendre compte

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts/3.1
Attachés d'administration de l'Etat/2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :

Eric Lefebvre, Directeur départemental des territoires et de la mer, 04 93 72 72 01, eric.lefebvre@alpes-maritimes.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Géolocalisation du poste

147 BD DU MERCANTOUR CADAM - 06286 NICE CEDEX 3, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NICE CEDEX 3

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

29/12/2024