Directeur du centre hospitalier universitaire vétérinaire – CHUV H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, Oniris VetAgroBio Nantes, Ecole Nationale Vétérinaire, Agroalimentaire et de l'Alimentation, propose à plus de 1200 élèves un large éventail de formations initiales (BTSA, diplôme d'ingénieur, doctorat d'exercice vétérinaire) et de formations continues et est co-accrédité à délivrer des diplômes de Masters et le diplôme de docteur d'université.
L'ambition d'Oniris est de former des professionnels aptes à répondre aux grands enjeux internationaux en matière de santé et d'alimentation, en contribuant activement au concept « one health ».
Grâce à ses différentes accréditations, l'établissement possède un dispositif attractif de formation-recherche, ouvert sur les différents organismes de recherche, INRAE, INSERM, CNRS, IFREMER, ANSES.
4 thématiques positionnent plus particulièrement Oniris, dans un réseau de partenariats institutionnels, académiques et professionnels :
• maîtrise de la santé des animaux d'élevage
• sécurité et qualité de l'aliment
• procédés alimentaires, management et développement durable
• santé humaine, recherche clinique et biomédicale, translationnelle.
Le campus vétérinaire, basé à la Chantrerie à Nantes, est le siège principal des formations vétérinaires.
Le campus des sciences de l'alimentation, basé à la Géraudière à Nantes, est le siège principal des formations en ingénierie.

Descriptif du service

L'activité du CHUV concerne toutes les espèces animales et comprend quatre cliniques (animaux de compagnie, chevaux, animaux de production et faune sauvage), avec environ 25.000 consultations annuelles. Le CHUV regroupe des activités cliniques variées et de haut niveau.
Cette plateforme technique est au cœur de la formation vétérinaire, en lien avec les ambitions pédagogiques et de recherche clinique d'Oniris. Elle dispose d'un réseau de partenariats externes important, notamment avec les vétérinaires praticiens. Son organisation prévoit actuellement un accueil continu des usagers (hors mois d'août).
Le directeur du CHUV (H/F) est placé sous l'autorité de la Directrice générale d'Oniris. Il est membre du CODIR (instance de direction restreinte) et du COPIL (instance de pilotage encadrement élargi).
Il a autorité pour répartir les locaux, les ressources humaines allouées par la Direction générale d'Oniris, les moyens techniques et les budgets de fonctionnement et d'investissement. Il est le supérieur hiérarchique des personnels administratifs et techniques affectés au CHUV. Il dispose également d'une autorité fonctionnelle sur les enseignants-chercheurs exerçant des responsabilités de service au sein du CHUV.

Description du poste

Objectifs du poste
Définir la stratégie et les objectifs du CHUV

Piloter et développer l’activité du CHUV dans une optique de qualité et d’excellence de la pédagogie pour les étudiants, des soins et services pour les clients et vétérinaires partenaires, en contribuant à la recherche clinique

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Activités stratégiques
-             En tant que membre du CODIR, définir et conduire la stratégie et le plan de transformation du CHUV dans ses différentes composantes (immobilières, ressources humaines, matérielles et financières), en intégrant les enjeux de soutenabilité financière et le relationnel client, le tout en cohérence avec le projet d’établissement ainsi que le contrat d’objectifs et de performance signé avec la tutelle y compris dans sa valence inter-ENVF;

-             Organiser, en lien avec la direction générale, le secrétariat général et l’ensemble des directions d’Oniris concernées ainsi qu’avec les instances représentatives la continuité de soins (ouverture en période estivale).

-             Développer les relations partenariales avec la profession vétérinaire, notamment dans l’Ouest ;

-             Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe du CHUV

-             Assurer, en lien avec la mission transversale d’Oniris, la mise en œuvre d’un management qualité et d’une charte qualité sécurisant les procédures, vis-à-vis des clients et des vétérinaires référant des cas ;

Activités managériales
-             Définir l’organigramme du CHUV et mettre en œuvre une organisation adaptée et performante ;

-             Elaborer les budgets en vue des dialogues de gestion ; définir en relation avec chacun des responsables de service, les organisations-cible en termes de ressources humaines et matérielles et de locaux ;

-             Animer les instances de gouvernance du CHUV en déployant un management responsabilisant en veillant au bien-être des personnels ;

-             Elaborer des tableaux de bords et indicateurs nécessaires au pilotage des activités et de la performance, la politique d’investissement et de renouvellement des équipements, en relation étroite avec les services du secrétariat général ;

-             Coordonner l’ensemble des services et personnels affectés au CHUV en lien étroit avec les chefs de service pour organiser la continuité de soin ;

-             Participer aux recrutements des personnels affectés au CHUV ;

-             Gérer les litiges et les contentieux avec les clients, mettre en place un dispositif de prévention des impayés, en relation avec le service financier et comptable et le juriste de l’établissement ;

-             Assurer la coordination entre les différents services et plateformes (notamment Laboniris) et avec les Départements d’enseignement

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs
Diplôme vétérinaire (ou expérience significative dans le secteur vétérinaire) exigé

Maîtrise des techniques de management

Connaissances budgétaires et juridiques

Connaissance des méthodes d’amélioration continue (management qualité)

Connaissance de l’environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de recherche

Savoir-faire
Capacités organisationnelles

Aptitudes au travail en équipe

Aptitudes à la négociation et à la prise de décision

Réactivité et écoute

Autonomie et capacité à rendre compte

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Référence : NdS SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023

Rémunération contractuels (en € brut/an)

La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe RIFSEEP
ISPV (groupe 2.1.)
IPEF (groupe 3.1)
IR (groupe 1)
IAE (groupe 1)

Classement parcours professionnel du poste
catégorie A : 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Fournir impérativement :
- une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront nommés : CV NOM Prénom, et, LM NOM Prénom
- une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : Arrêté NOM Prénom
- une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : Bulletin NOM Prénom

Fondement juridique du recrutement

L.311-2 du Code général de la fonction publique

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

101 route de Gachet, 44307 NANTES Cedex 3

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025

Contact

laurence.deflesselle@oniris-nantes.fr
direction@oniris-nantes.fr