Adèle Billard, nouvelle attachée d’administration d’État du ministère

Un souhait de rejoindre la fonction publique rapidement affirmé

« J’ai très vite su que je voulais passer les concours de la fonction publique » explique -t-elle. Aussi, dès ses études de master à Sciences Po Toulouse en « Transition écologique, Risques et santé », Adèle effectue plusieurs stages en administration déconcentrée  : un premier à la préfecture de Tarn-et-Garonne au sein du Service interministériel de Défense et de Protection civile, puis un second à la préfecture régionale d’Occitanie pour le déploiement du dispositif « Service publics écoresponsables ».

Par la suite, Adèle décroche un emploi contractuel au CNRS en septembre 2023. Elle est alors chargée de coordonner en région la formation des cadres supérieurs de l’État à la transition écologique. « Ce premier contrat a été une belle expérience, et il a confirmé mon souhait d’intégrer durablement la fonction publique ».

C’est donc tout naturellement qu’Adèle décide de se présenter au concours exceptionnel d’attaché d’administration de l’État des ministères de l’Agriculture et de la Transition écologique : « ce concours coïncidait parfaitement à mes aspirations. J’aimais l’idée d’être directement affectée à un poste et de rejoindre avec certitude un ministère lié aux thématiques de transition écologique, gestion des risques, santé animale, humaine et végétale auxquelles j’ai été formée. ». En octobre 2024, elle passe les épreuves écrites du concours depuis Toulouse d’où elle est originaire.

Une traversée de la France pour un bel accueil au ministère de l’Agriculture

Lauréate du concours externe en janvier 2025 et affectée au bureau de gestion des personnels contractuels au sein du SRH, Adèle rejoint l’administration centrale à Paris au 1er avril 2025 après avoir passé toutes ses années d’études et ses premières expériences professionnelle en Occitanie. « Cela a été un grand changement pour moi, déjà de traverser la France et de changer de région. » déclare-t-elle.

Grâce aux procédures d’accueil des nouveaux arrivants mises en place par le ministère, et surtout à son équipe de bureau, son intégration au sein du ministère s’est déroulée dans de très bonnes conditions. « J’ai la chance de travailler avec des collègues chaleureux et une hiérarchie bienveillante. Je n’avais pas de bagage spécifique pour travailler dans les ressources humaines, mais j’ai pu compter sur l’équipe du bureau pour m’imprégner des missions et rapidement monter en compétences » explique Adèle.

Dans le cadre de son stage, elle suit, aux côtés des vingt autres lauréats du concours d’attaché, un parcours de formation aux politiques publiques du ministère et aux missions supports sur plusieurs jours : « nous étions une petite promotion d’attachés issus de ce concours. La formation a été l’occasion de nous rencontrer et de créer des liens au-delà de nos affectations respectives  ».

En tant que chargée de mission encadrement supérieur pour les contractuels au sein du Secrétariat général, Adèle coordonne la mise en qualité des dossiers sur le logiciel RenoiRH pour permettre le suivi des carrières. Elle contribue également au recrutement et au suivi du parcours des cadres supérieurs contractuels du ministère.

Ses conseils pour celles et ceux qui hésiteraient à passer les concours ou rejoindre le ministère

Concernant plus spécifiquement le concours pour le corps des attachés d’administration de l’État, Adèle apprécie la diversité des métiers et des parcours qu’il permet, d’autant plus du fait de sa dimension interministérielle. « La première affectation après le concours ne définit pas toute la suite de notre carrière. Pour ma part, je souhaiterais, à terme, travailler sur des sujets de politiques publiques en lien avec la transition écologique. Mais ce poste en ressources humaines m’ouvre sur des missions auxquelles je n’avais pas pensé et qui me plaisent. Je pense aussi y consolider des connaissances et des compétences qui pourront me servir par la suite. » affirme-t-elle.

Pour conclure, Adèle souligne également la diversité des profils, des missions et des postes que le ministère de l’Agriculture offre, et ce sur un maillage territorial varié. « C’est un ministère qui a première vue peut sembler petit, en raison de sa taille et de ses effectifs. Mais il dispose d’une grande variété de métiers, ce qui permet des perspectives professionnelles très intéressantes. »