sous-directeur de la santé et du bien-être animal à la DGAL H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur des services en administration centrale

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description du poste

La direction générale de l'alimentation exerce les compétences du ministère relatives à l'alimentation, à la protection et à la santé des plantes et des animaux et au contrôle de la qualité des produits agricoles et alimentaires. Elle est composée de deux services : celui du pilotage de la performance sanitaire et de l'international (SPPSI) et celui des actions sanitaires (SAS).
Le service des actions sanitaires élabore, veille à la mise en œuvre et évalue les politiques de défense contre les dangers sanitaires selon une approche intégrée tout au long de la chaîne alimentaire, de la production primaire à la remise au consommateur dans les domaines animal, végétal et alimentaire.
Il est composé de trois sous-directions, celle de la santé et du bien-être animal (SDSBEA), celle de la santé et de la protection des végétaux (SDSPV), celle de la sécurité sanitaire des aliments (SDSSA) et d'une mission de gouvernance des actions sanitaires.
La SDSBEA est chargée de l'élaboration, du suivi, du contrôle et de l'évaluation de la politique, de la législation et de la réglementation relatives aux mesures de surveillance, de prévention et de lutte contre les dangers et risques sanitaires en élevage ainsi que dans les domaines de la santé animale, du bien-être animal, de l'identification et des mouvements nationaux et intracommunautaires des animaux, de l'alimentation animale, des sous-produits animaux, de la prévention des zoonoses en production primaire, de la pharmacie vétérinaire et l'exercice de la profession vétérinaire. Cette sous-direction participe aux travaux des instances européennes et internationales dans son domaine de compétence.
Ces actions s'inscrivent dans un contexte de réforme globale des mesures de traçabilité, de surveillance, d'anticipation, de prévention et de lutte contre les dangers et risques sanitaires en élevage en application de la loi santé animale ainsi que des règles relatives aux médicaments vétérinaires. Elles s'appuient sur la mise en œuvre d'une gouvernance sanitaire en évolution, notamment dans le cadre des Assises du sanitaire animal, impliquant les organisations professionnelles et tenant compte de l'évolution de l'organisation territoriale de l'Etat.
Le titulaire du poste a un champ relationnel particulièrement large, tant au sein de l'administration française (MAASA, cabinet ministériel, interministériel, opérateurs de l'Etat), qu'avec les agences d'évaluation et centres de référence, les fédérations et syndicats professionnels, l'administration et les partenaires de l'Union européenne.
La sous-direction est impliquée dans de nombreux dossiers stratégiques tant au niveau national (maillage vétérinaire, plan de vaccination contre l'influenza aviaire hautement pathogène, développement de nouveau système d'information…) qu'au niveau européen (future stratégie européenne en matière de bien-être animal…) ;
Le sous-directeur est assisté par un adjoint et pilote l'activité de 4 bureaux.

Descriptif du profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de sous-directeur est requise.
Des aptitudes marquées à l'animation d'équipes et à la négociation, ainsi qu'au travail collaboratif en mode transversal, sont également requises. Des compétences en matière de dialogue avec une diversité d'acteurs institutionnels comme extérieurs sont attendus. Une bonne connaissance de l'organisation des services, en administration centrale comme dans les services déconcentrés est requise. Une expérience des négociations européennes serait un atout, et la connaissance de l'anglais est indispensable.
Ce poste est fortement exposé, à la fois sur le plan technique (gestion de crises) et médiatique. Ainsi, une forte capacité d'anticipation, de priorisation, d'agilité et de résistance au stress est indispensable.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

L'accès à cet emploi est soumis à l'obligation de transmission, préalablement à la nomination, de la déclaration d'intérêts prévue à l'

article L. 122-2 du code général de la fonction publique.
Dans le cas où la personne retenue aurait exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées serait effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourrait, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le collège de déontologie du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code précité.


Contacts


Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Marie-Christine Le Gal, directrice générale de l'enseignement et de la recherche, tél. : 01-49-55-42-40,
marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr
Stéphanie Frugère, déléguée à l'encadrement supérieur, tél. : 01-49-55-41-55,
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

La procédure de recrutement est fixée par les articles R. 342-2 et suivants du code général de la fonction publique.
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA.
L'autorité dont relève l'emploi est le directeur général de l'enseignement et de la recherche.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à la délégation à l'encadrement supérieur à l'adresse : recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr et à la directrice générale de l'alimentation à l'adresse : marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr
L'autorité de recrutement procède à la vérification de la recevabilité des candidatures. Elle en accuse réception et présélectionne les candidats à auditionner. L'audition des candidats est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-15 du code général de la fonction publique. Elle est présidée par le directeur général de l'enseignement et de la recherche ou son représentant.
A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés.

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

251, rue de Vaugirard, à Paris 15e

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact

marie-christine.le-gal@agriculture.gouv.fr
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr