Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - NANTUA (01) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargé de gestion patrimoniale « forêt, chasse et pêche »

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère
près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces
naturels.
Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie
Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude.
Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles
couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur
implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau,
paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.

Descriptif du service

L'agence est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales.
La sylviculture est plutôt irrégulière dans le Jura, régulière dans le massif central. Elle génère une récolte de 250 000 m3/ an de bois à 80% résineux.
L'activité conventionnelle représente plus de 4 M€ de CA dans le domaine sylvicole, mais aussi dans l'arbre conseil, les mesures compensatoires, accueil
du public, la desserte, l'environnement etc.
UT composée de 14 techniciens forestiers et 1 responsable d'UT.
24 203 ha gérés composés majoritairement de peuplements irréguliers résineux.
Récolte moyenne : 70 000 m3/an. - CA conventionnel : 650k€ à 800k€ hors plan de relance. 539k€ de dossiers plan de relance présenté en 2021.
Fort impact des dépérissements résineux sur l'UT.UT de 13 600 ha comprenant 30 forêts communales - altitude 400 à 1 300 m - composée majoritairement
de peuplements irréguliers résineux.
Récolte moyenne : 50 000 m 3 - CA conventionnel : 530 k€.

Description du poste

Triage de Charix portant sur 1697 ha comprenant 2 forêts communales et 1 forêt privée.
Futaies résineuses traitées en futaies irrégulières.

Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) :
- Met en oeuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc)
- Contribue au développement du BF par contrats d'approvisionnement dans le cadre fixé par la feuille de route de l'UT
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance, patrouilles DFCI)
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le
technico-commercial de l'agence et le RUT (contact client, élaboration de devis simples, relations avec les comcom du triage).

Descriptif du profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière

Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;

Qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;

Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;

A l’aise avec le travail en équipe ;

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Cat B

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 14 décembre 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Géolocalisation du poste

NANTUA (01)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTUA (01)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026