Responsable production bois (H/F) / Technico-commercial (e) bois - SV BOIS ISERE - GRENOBLE (38) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l ONF gère près de 11 millions d hectares de forêts publiques appartenant à l État et aux collectivités territoriales.
L Office national des forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l ingénierie, de l expertise, des services et des travaux en espaces
naturels.
La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d hectares soit 36% de surface boisée
et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne). Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du
développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein des services fonctionnels de la DT et de 5 agences territoriales, d'une agence travaux,
d'une agence restauration des terrains en montagne et d'une agence études.
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale (DT) AUVERGNE-RHONE-ALPES. La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône,
Drôme Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une Agence Travaux, d'une Agence RTM et d'une Agence Etude.

Descriptif du service

Le poste est localisé au sein de la direction territoriale (DT) AUVERGNE-RHONE-ALPES. La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône,
Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une Agence Travaux, d'une Agence RTM et d'une Agence Etude.
Les forêts publiques de la DT AUVERGNE-RHONE-ALPES, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements. Elles couvrent environ 582 000
ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des
contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence
d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000
ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en
relations très étroites avec l Agence Travaux, l Agence Etudes, l agence RTM et le Service Commercial de l ONF.

Description du poste

La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multi fonctionnels : production de 130 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.

 

Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :
Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,
Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.
Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,
D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.
Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des
programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.

Le service bois est localisé à Grenoble. Il est composé d un chef de service, de deux techniciens commerciaux bois et de deux assistantes commerciales
bois. Le poste de technico-commercial(e) bois est sous l autorité directe du responsable du service bois.

Missions
- Assure le suivi opérationnel de la production de bois façonnés
- Organise la production de lots de bois vendus façonnés
- Réalise le cubage et le classement des produits bois façonnés
- Organise et suit le transport des bois
- Gère les aires de stockage
- Gère la relation avec le fournisseur de travaux d'exploitation
- Prospecte
- Vend
- Effectue le contrôle de conformité et l'écoute client
- Suit la commande du client
- Gère un portefeuille clients
- Contribue à la stratégie commerciale
- Représente les intérêts de l'ONF et de ses partenaires
- Assure veille et animation technique, scientifique ou règlementaire
- Vérifie les livraisons
- Suit l'activité
- Pilote ou co-pilote et/ou élabore les offres
- Participe à l'élaboration du planning de production
- Contribue à ou assure une veille commerciale
- Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire.

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des procédures de mise en oeuvre des contrats d'approvisionnement
- Bonne connaissance des produits bois (particulièrement qualité feuillus)
- Capacités commerciales et de négociation
- Capacité d'animation d'équipe
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles, réactivité, esprit d'initiative, disponibilité et autonomie
- Sens de l'organisation et de l'efficacité
- Rigueur : suivi des chantiers, tenue de documents comptables, respect des procédures et des échéanciers
- Aptitude au travail en équipe : articulation fonctionnelle avec les unités territoriales

Savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des produits bois
- Aptitude à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes

Savoir être :
- Pragmatisme, esprit d'initiatives, réactivité
- Capacité à développer les relations client
- Diplomatie et sens de l écoute

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

cat A - poste classé A1 au sein de l'ONF

Informations complémentaires

Informations complémentaires

A lire attentivement :

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 8 novembre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

GRENOBLE (38)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRENOBLE (38)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Contact

mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr
mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr