Responsable National SAM et adjoint au chef de département H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Référente / Référent technique en information forestière et environnementale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

La direction forêt et adaptation aux changements climatiques (DFACC) de l'ONF regroupe les activités de gestion durable des forêts publiques et des espaces associés.

Elle pilote l'élaboration des aménagements forestiers et s'assure de leur bonne mise en œuvre. Elle définit et pilote la mise en œuvre des stratégies et des actions relatives aux politiques de l'État dans les domaines du foncier non bâti, de la sylviculture, de la récolte de bois, de la chasse et de la biodiversité.

En lien avec les autres directions centrales et les territoires, la DFACC a la charge du pilotage de l'ensemble des volets d'adaptation des forêts publiques au changement climatique, en déclinaison de la feuille de route pour l'adaptation des forêts françaises au changement climatique élaborée par le ministère en charge des forêts.

Elle pilote et met en œuvre la politique de recherche et développement de l'ONF.

Descriptif du service

Pilotée par un directeur et un directeur adjoint, la DFACC est constituée d'un service de soutien de proximité et de cinq départements :
- Ressources génétiques forestières
- Biodiversité et paysages
- Gestion adaptative, renouvellement et sylvicultures
- Recherche Développement et Innovation
- Suivi des forêts et évaluation

Le département gestion adaptative, renouvellement et sylvicultures piloté par le directeur adjoint, est à la fois chargé du cadrage et du pilotage de la gestion forestière et des nécessaires évolutions méthodologiques rendues nécessaires par les effets des changements climatiques.

Description du poste

Au sein du pôle « Sylvicultures et application des aménagements », le/la responsable national du suivi des aménagements (SAM) s’assure du pilotage du suivi de l’application des aménagements et en lien avec le département Suivi des forêts et évaluation, les territoires et les autres directions centrales, du recueil de l'expression des besoins métiers dans le domaine du SAM. Il/Elle analyse la manière la plus adaptée de traduire cette expression de besoins pour les prendre en compte dans notre SI. Il/Elle prend également en compte dans les évolutions du SI technique les enjeux du pilotage de l'activité, des indicateurs et du contrôle interne.

Toutes les interfaces avec la DSI se font sous le pilotage fonctionnel du département Suivi des forêts et évaluation.

Sous la responsabilité du chef du département Gestion adaptative, Renouvellement et Sylviculture, le/la titulaire du poste :

• Contribue à l'élaboration des fiches de demande de projet SI, en veillant à ce que ces demandes concourent à renforcer la complétude et la cohérence du SI, notamment dans une perspective d’évolution du SI en lien avec l’aménagement rénové, et la rénovation des processus coupes et travaux en lien avec le pôle travaux du département GRS.
• Participe en tant que représentant métier aux comités de suivi des principaux projets SI concernant l'EAM et le SAM, en veillant à ce que ces projets permettent de répondre aux besoins de la gestion opérationnelle, du pilotage et du management technique.
• Apporte une expertise technique auprès de l'analyste de données pour qu'il produise, à partir des données métiers, des indicateurs pertinents permettant d'éclairer les pratiques, et de suivre les évolutions subies (changement climatique, déséquilibre faune-flore) ou résultant des choix de gestion.
• Analyse les principaux indicateurs relevant de l'EAM et du SAM en lien avec les objectifs stratégiques du Contrat Etat - ONF et du PST.
• Valorise les données métier relevant de l'EAM et du SAM en vue de répondre aux besoins de contrôle interne et externe (certification PEFC, FSC)
• Apporte un appui aux territoires pour faciliter la valorisation technique des données métier relevant de l'EAM et du SAM.
• Assure les fonctions d’adjoint/e au chef de département et le supplée pour les sujets liés au SI et le cas échéant dans les échanges avec les principaux partenaires ou en cas d’absence.

Il/Elle apporte une expertise sur le processus « coupe » sur les aspects réglementaires, sur les flux, et sur la montée en compétence des équipes par des actions de formations (en tant qu’intervenant/e ou commanditaire).

Descriptif du profil recherché

Niveau ingénieur requis, ainsi qu’une expérience confirmée dans le secteur et sur un poste équivalent.

 

Nous attendons pour la tenue de ce poste les connaissances et compétences suivantes :

 

 Connaissances métier :

• Environnement interne et externe à l’ONF
• Politique et stratégie de l’établissement
• Secteur d’activités forêt-bois
• Techniques sylvicoles et dimension environnementale de la gestion forestière
• Processus de production et des principales applications métier alimentant le système d’informations

Compétences métier :

• Analyser et synthétiser
• Apporter un conseil, un appui, une expertise
• Planifier, organiser et suivre l'activité des équipes et rendre compte
• Expérience en maîtrise d’ouvrage d’un projet informatique complexe
• Conduite du changement
• Expérience dans l’animation d’une équipe, un réseau, des ateliers techniques

En outre, nous attendons pour la tenue de ce poste une personne ayant un bon sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités. Être à l’écoute, avoir la faculté à communiquer aisément, sont aussi des qualités requises.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

0

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est classé Cadre A3

Il est basé à Maisons-Alfort (94).

Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :

• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Maisons-Alfort (94)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026