Responsable du service équi-ressources H/F

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Orne (61)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

Dans le cadre du COP 23-27 […] L'IFCE est doté d'un service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine: Equi-ressources.

Equi-ressources diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an).

Au quotidien, les 8 conseillers emploi-orientation accompagnent les professionnels dans leur recrutement mais aussi les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée.

Equi-ressources œuvre également par son expertise au sein de l'Observatoire des métiers et des formations de la filière équine (OMEFFE), du Conseil de l'emploi et de la formation, instance de concertation des acteurs de la filière cheval et comme référent emploi-orientation auprès de nombreux partenaires, institutionnels et socio-professionnels.

Les conseillers sont principalement sur le site du Pin au Haras (4 personnes) mais sont également présents sur l'ensemble du territoire.

Vous serez sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'accompagnement filière

Description du poste

En qualité de responsable du service Equi-ressources, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine.
Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre.
Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes). Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l’IFCE : Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE).


Activités principales

Vous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles afin de délivrer la meilleure offre de service, à ce titre vous : 

  • Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail.
  • Développez l’offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires exprimées au Conseil de l’emploi et de la formation ;

Vous assurez le développement et l’animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous :

  • Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires (AFASEC, France Travail, Hippolia, APECITA, …) liés aux thématiques emploi-formation.
  • Développez l’offre de service d’Equi-ressources (emplois, formations, accompagnement, mise en relation…)
  • Communiquez sur les outils et services proposés par Equi-ressources à l’ensemble des acteurs de la filière équine et de l’emploi (ex : plateforme prestataires de service, jobdating)

Vous assurez le management de votre équipe, à ce titre vous :

  • Encadrez et accompagnez les agents sous votre responsabilité hiérarchique ;
  • Assurez l’animation métier des conseillers et des chargés de projets en territoire ;

Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre service, à ce titre vous :

  • Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité d'équi-ressources et les valoriser ;
  • Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités, en particulier la Région Normandie.

Vous menez et participez à des projets, à ce titre vous, : 

  • Pilotez les évolutions des sites internet du service en lien avec le système d’information de l’IFCE ;
  • Menez ou supervisez des projets d’ingénierie ou d’événementiel en lien avec les thématiques de l’emploi et de la formation (salon international de l’agriculture…) ;
  • Coordonnez la mise en œuvre des actions de communication avec la direction de la communication sur les différents médias et dans le cadre d’évènements et manifestations ;
  • Vous apportez votre expertise au Conseil de l’emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;
    Vous participez à la diffusion des études de l’OMEFFE.

Activités annexes
 
Vous apportez votre expertise au Conseil de l’emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;
Vous participez à la diffusion des études de l’OMEFFE.

 

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études : BAC + 3

ET

Expérience : 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences requises pour le poste
 Savoir-faire

  • Management et animation d’équipe
  • Maîtrise des thématiques liées à l’adéquation métiers -emploi-formations
  • Animation et développement du territoire (développement de réseau)
  • Très bonnes connaissances des outils et de la gestion de projets
  • Bonnes connaissances de la gestion budgétaire
     

La connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions et/ou la filière équine et de ses acteurs est appréciée
 
Savoir-être

  • Aisance relationnelle
  • Appétence pour le service public
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Force de conviction et de proposition
  • Capacité à communiquer et à informer sur les offres de service proposées

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MASA : 2

Corps / Groupe RIFSEEP

Corps/Groupe RIFSEEP :
Corps de catégorie A
Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste :

Guillaume Blanc – Directeur de l'accompagnement filière : guillaume.blanc@ifce.fr

Eric LECLERC - Directeur du pôle accompagnement filière et pilotage stratégique – eric.leclerc@ifce.fr


Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 14/09/2025
prise de fonction à compter du 01er novembre 2025

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat et candidate à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Orne (61)

Géolocalisation du poste

Les écuries du bois 61 310 Le Pin au Haras

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Pin au Haras

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/09/2025