Responsable du service équi-ressources H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Descriptif du service
Dans le cadre du COP 23-27 […] L'IFCE est doté d'un service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine: Equi-ressources.
Equi-ressources diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an).
Au quotidien, les 8 conseillers emploi-orientation accompagnent les professionnels dans leur recrutement mais aussi les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée.
Equi-ressources œuvre également par son expertise au sein de l'Observatoire des métiers et des formations de la filière équine (OMEFFE), du Conseil de l'emploi et de la formation, instance de concertation des acteurs de la filière cheval et comme référent emploi-orientation auprès de nombreux partenaires, institutionnels et socio-professionnels.
Les conseillers sont principalement sur le site du Pin au Haras (4 personnes) mais sont également présents sur l'ensemble du territoire.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'accompagnement filière
Description du poste
En qualité de responsable du service Equi-ressources, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine.
Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre.
Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes). Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l’IFCE : Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE).
Activités principales
Vous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles afin de délivrer la meilleure offre de service, à ce titre vous :
- Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail.
- Développez l’offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires exprimées au Conseil de l’emploi et de la formation ;
Vous assurez le développement et l’animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous :
- Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires (AFASEC, France Travail, Hippolia, APECITA, …) liés aux thématiques emploi-formation.
- Développez l’offre de service d’Equi-ressources (emplois, formations, accompagnement, mise en relation…)
- Communiquez sur les outils et services proposés par Equi-ressources à l’ensemble des acteurs de la filière équine et de l’emploi (ex : plateforme prestataires de service, jobdating)
Vous assurez le management de votre équipe, à ce titre vous :
- Encadrez et accompagnez les agents sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Assurez l’animation métier des conseillers et des chargés de projets en territoire ;
Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre service, à ce titre vous :
- Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité d'équi-ressources et les valoriser ;
- Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités, en particulier la Région Normandie.
Vous menez et participez à des projets, à ce titre vous, :
- Pilotez les évolutions des sites internet du service en lien avec le système d’information de l’IFCE ;
- Menez ou supervisez des projets d’ingénierie ou d’événementiel en lien avec les thématiques de l’emploi et de la formation (salon international de l’agriculture…) ;
- Coordonnez la mise en œuvre des actions de communication avec la direction de la communication sur les différents médias et dans le cadre d’évènements et manifestations ;
- Vous apportez votre expertise au Conseil de l’emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;
Vous participez à la diffusion des études de l’OMEFFE.
Activités annexes
Vous apportez votre expertise au Conseil de l’emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;
Vous participez à la diffusion des études de l’OMEFFE.
Descriptif du profil recherché
Niveau d’études : BAC + 3
ET
Expérience : 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Compétences requises pour le poste
Savoir-faire
- Management et animation d’équipe
- Maîtrise des thématiques liées à l’adéquation métiers -emploi-formations
- Animation et développement du territoire (développement de réseau)
- Très bonnes connaissances des outils et de la gestion de projets
- Bonnes connaissances de la gestion budgétaire
La connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions et/ou la filière équine et de ses acteurs est appréciée
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Appétence pour le service public
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Force de conviction et de proposition
- Capacité à communiquer et à informer sur les offres de service proposées
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MASA : 2
Corps / Groupe RIFSEEP
Corps/Groupe RIFSEEP :
Corps de catégorie A
Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Guillaume Blanc – Directeur de l'accompagnement filière : guillaume.blanc@ifce.fr
Eric LECLERC - Directeur du pôle accompagnement filière et pilotage stratégique – eric.leclerc@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 14/09/2025
prise de fonction à compter du 01er novembre 2025
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat et candidate à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Orne (61)
Géolocalisation du poste
Les écuries du bois 61 310 Le Pin au Haras
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Pin au Haras
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/09/2025
Flora, adjointe au chef du service de la statistique et de la prospective (SSP)
Toute décision politique éclairée repose sur des données fiables et précises. Au ministère, des équipes travaillent chaque jour pour fournir ces informations essentielles à la compréhension et à la gestion des secteurs agricole et alimentaire. Ainsi Flora, adjointe au chef du Service de la statistique et de la prospective (SSP), joue un rôle clé dans la production, l’analyse et la diffusion des données qui éclairent les politiques publiques.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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Organisation, contrôle et évaluation
Frédérique, cheffe du bureau des moyens logistiques (BML)
Indispensables au bon fonctionnement du ministère, Frédérique et son équipe œuvrent pour que chaque collaborateur évolue dans un environnement de travail favorable, en mettant à disposition l’ensemble des éléments nécessaires au quotidien. A travers leur action, ils contribuent également à réduire l’impact environnemental du ministère.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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Interventions techniques et logistiques
Magali, déléguée ministérielle aux Jeux Olympiques et Paralympiques
Découvrez le parcours unique de Magali Pecquery, inspecteur de santé publique vétérinaire au sein du ministère chargé de l’agriculture. Elle a récemment occupé le poste de déléguée ministérielle aux Jeux Olympiques et Paralympiques, une fonction qui s’est articulée autour de 3 missions : coordonner, organiser et représenter. A travers son portrait vidéo, plongez au cœur de cette mission originale et de son parcours captivant.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Jennifer, chargée de mission filières viticulture et agriculture biologique
Ingénieure agronome de formation, Jennifer est aujourd’hui chargée de mission filières viticulture et agriculture biologique à la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Nouvelle-Aquitaine. Un poste centré sur la médiation, l’accompagnement des acteurs et l’expertise locale.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Frédéric, délégué pour les affaires agricoles à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne
Après plusieurs années passées entre la France et l’étranger, entre le conseil au développement agricole et la mise en œuvre des politiques publiques, Frédéric est à présent délégué pour les affaires agricoles à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne. Avec un intérêt fort pour le monde rural, il porte et défend désormais les positions françaises auprès de nos institutions européennes.
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Direction et pilotage des politiques publiques
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International
Mattéo, chargé de mission Réseau National Agricultures et Ruralités
Après un stage de fin d’études suivi d’un contrat de 12 mois au sein de la délégation à l’information et à la communication, Matteo n’a pas hésité à consulter les opportunités au sein du ministère pour voguer vers de nouveaux horizons, acquérir de nouvelles compétences et gagner en expérience. Il est désormais chargé de mission à la DGPE et anime le Réseau National Agricultures et Ruralités.
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Communication
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Direction et pilotage des politiques publiques
Pragash, secrétaire général et directeur adjoint de la direction du service de l’État, de l’Agriculture et de l’Alimentation (DAFE) de Nouvelle-Calédonie
Après avoir travaillé dans de nombreux ministères en métropole, en outre-mer et à l’étranger, Pragash a rejoint celui de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire en tant que secrétaire général et directeur adjoint de la direction du service de l’État, de l’Agriculture et de l’Alimentation (DAFE) de Nouvelle-Calédonie. Une mission polyvalente et stratégique.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Éric, secrétaire général de la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF) Bourgogne-Franche-Comté
Éric est arrivé au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire il y a plus de trente ans. Au fur et à mesure de son évolution, il a pu monter en compétences, changer de poste et de région. Il est aujourd’hui secrétaire général de la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF) Bourgogne-Franche-Comté.
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Direction et pilotage des politiques publiques
Maud, adjointe à la cheffe du bureau Grandes cultures
Maud est adjointe à la cheffe du bureau Grandes cultures, au sein de la Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises (DGPE). Depuis plus de dix ans, cette passionnée des politiques publiques a assuré différentes missions au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire. Toujours avec la même curiosité pour les sujets qui articulent stratégie, économie, réglementaire et grandes préoccupations de terrain.
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Direction et pilotage des politiques publiques