Responsable d'équipe de jumenterie H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animalière / Animalier

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français

Descriptif du service

Le site IFCE situé au Pin au Haras (61310) est un domaine de 120 hectares, composé de 70 agents et 150 chevaux dédié à la formation, la recherche, la diffusion de connaissances et le soutien à la filière. Deux sites permettent d'assurer ces fonctions : « les écuries du Bois » et « la jumenterie ».

Le site de la jumenterie comporte 60 juments de formation et 14 étalons, l'équipe des 5 soigneurs est chargée de leur entretien ainsi que de l'entretien du site et des installations

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable opérationnelle du site du Pin au Haras, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions :

En tant que responsable d'équipe, l'agent(e) assure le management de proximité des agents dont il (elle) a la charge. En complément des tâches identiques à ses collègues de la même équipe, il (elle) remonte l'information et rend compte au responsable du département.

 
Activités principales :

- Pilote et anime l'activité de son équipe ou bureau
- Supervise les agents qui sont sous sa responsabilité
- Répartit le travail au sein de son équipe ou bureau
- Assure les pilotage, suivi et reporting : suit des chiffres de production, - - - Analyse, rend-compte de l'activité (tableaux de suivi)
- Organise le suivi du contrôle interne (autocontrôles, supervision, contrôle qualité des systèmes et processus)
- Optimise les procédures et propose les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe ou bureau
- Apporte un appui sur les dossiers complexes
- Participe à l’élaboration et la conduite des projets de son équipe ou bureau
- Assure la gestion administrative du personnel : congés, suivi d'activité, plannings
- Assure l'entretien de l'appareil de formation (chevaux, laboratoires, salles d'insémination et d'échographie) ainsi que de la structure et du matériel
 

Activités annexes :

- Organise des réunions au sein de son équipe ou bureau
- Synthétise et présente le bilan des activités au responsable de département
- Apporte une assistance dans les protocoles de recherches et expérimentations
- Participe au fonctionnement du centre d'expertise
 

 

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études : BAC

Ou 

Expérience : 5 ans sur un poste similaire

 

Savoir-faire :

 
-     Bonne connaissance en Droit, techniques juridiques et procédures

-     Organisation administrative et documentaire

-     Bonne connaissance des logiciels word et excel

-     Bonne connaissance en gestion de projet

-     Management

-     Bonne Expression écrite et orale

-     Notions en logistique
 

 
Savoir-être :

 
-     Avoir le sens des relations humaines

-     Avoir le sens de l’efficience

-     Savoir gérer les situations difficiles

 
 Champ relationnel :
 

En interne :
-     Ensemble des agents de son équipe ou des bureaux

-     Responsable du département auquel il appartient
 

En externe :
-       Partenaires externes (vétérinaires, acteurs de projets)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Corps de catégorie B de la filière technique/ Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : cecilia.vadon@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 31/01/2026
Dat de prise de poste: à compter du 01/04/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat d'un an (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Orne (61)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

61310 Le Pin-au-Haras

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026