PRODUCT OWNER / CHEF DE PROJET RDR4 H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Product Owner

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer.

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI). Elle a en charge la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité). Vous intégrerez la sous-direction des produits au sein du service « FP, Insertion, RDR ». Vous travaillerez dans des équipes intégrées au sein de la ligne produit RDR avec une forte collaboration avec la « Direction métier du Développement Durable et de la Pêche ».

Description du poste

Vous assurerez le pilotage des opérations de maintenances sous- traitées à des prestataires externes (TMA) en conservant la maitrise fonctionnelle et techniques des produits de votre périmètre.

Vous aurez en charge de garantir le respect de l’application des  rituels agiles mise en œuvre par l’équipe produits.

MISSIONS :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en charge (performance, fiabilité, disponibilité) et gérer leur évolution fonctionnelle et technique pour répondre aux orientations, règles et processus définis par l’équipe produit et s’inscrivant dans le Cadre Général d’Architecture.
• S’assurer de la prise en compte des anomalies de production, des sujets évolutifs, techniques et de leur cadencement par les équipes de réalisation en respectant les priorités fixées par le Product Owner.
  En collaboration avec le pilote de version, assurer la planification des activités et en suivre l’avancement.
• S’assurer du respect du process mise en place avec l’équipe en charge de la maintenance.
• Valider la cohérence et le dimensionnement des devis et les mesures d’impact issues du « TMISTE » (prestataires) en collaboration avec le pilote de version.
• Veiller à la bonne exécution du contrat de TMA et assurer un reporting au Chef de service.
• Assurer l’amélioration continue de l’équipe dans sa façon de travailler en optimisant la qualité de la coopération, en apportant de l’innovation.

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Travail en équipe, animation d’équipe et de réunions ;
• Etre réactif ;
• Gérer ses priorités ;
• Etre autonome ;
• Capacités de rigueur et de respect des normes et procédures ;
• Capacité à respecter des délais ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’efficacité et du pragmatisme ;
• Savoir coopérer ;
• Bonne communication ;
• Bon sens relationnel et de pédagogie ;
• Fédérer , faire preuve de leadership.

SAVOIR-FAIRE :

• Disposer d’une expérience dans la gestion de projets ;
• Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs techniques ou fonctionnels ;
• Connaissance des rituels agiles scrum ;
• Suivi de l’avancement de différents travaux ;
• Evaluation et validation d’une charge de travail à partir de besoins exprimés par les utilisateurs ;
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur ;
• Management opérationnel d’une équipe ;
• Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires ;
• Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l’Etablissement ;
• Savoir planifier des activités et les affectations de ressources.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM + RIFSEEP 2

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille salariale selon expériences similaires

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Pour les fonctionnaires :
Cotation RIFSEEP groupe 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements sur les missions :
Sandrine NARAIN, chargée d'action RH de proximité - DNSI
sandrine.narain@asp.gouv.fr

Dépôt des candidatures et renseignements administratifs :
mobilite@asp.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LIMOGES

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026