Ingénieur(e) projet et développement (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de l'animation et de la coordination régionale agricole

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux ministères en charge de l'agriculture et des sports. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'État en faveur de la filière équine (traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, appui économique à la filière, expertise réglementaire) ;
- Être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

La délégation territoriale Nord-Ouest (DTNO) contribue à la déclinaison des missions de l'IFCE dans les 3 régions Normandie, Ile-de-France et Hauts-de-France. Les 37 agents de la DTNO sont en charge du fonctionnement opérationnel du site IFCE du Pin-au-Haras ainsi que de la mise en œuvre des projets, des missions de traçabilité et de la diffusion de connaissances sur le territoire des trois régions. Les ingénieurs de projet de la délégation territoriale sont amenés à travailler tant sur des sujets en lien avec le développement durable, les enjeux de la filière équine, la valorisation du patrimoine, l'offre IFCE de formation professionnelle, la diffusion de connaissances en matière scientifique, règlementaire ou dans le domaine de l'emploi et de la formation.
Le service équi-ressources est le service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine de l'IFCE. Grâce à son équipe de 8 conseillers emploi-orientation, ce service diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an), accompagne les professionnels dans leur recrutement ainsi que les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale Nord-Ouest et sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe du service équi-ressources, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions : 
-  contribuer à la mise en œuvre des missions de l’IFCE, telles que définies dans son contrat d’objectifs de de performance, en mettant en œuvre des projets en lien avec les partenaires et en diffusant des connaissances à destination de la filière équine sur le territoire de la DTNO et  principalement sur l’Ile-de-France 
-  accompagner les professionnels franciliens dans leurs recrutements et la recherche de leurs prestataires, conseiller les futurs professionnels pour leur orientation et leur formation, animer la bourse à l'emploi pour les régions Ile de France et Hauts de France
- Intervenir dans les salons et événements franciliens 

Activités principales :
Vous concevez et mettez en œuvre des projets :
- en identifiant les enjeux et besoins de la filière équine
- en accompagnant la structuration et la mise en œuvre de projets répondant à ces enjeux et besoins en cohérence avec les engagements de l’IFCE (développement durable, bien-être animal…)
- en apportant aux services de l’État et aux collectivités territoriales un soutien d’expertise et d’aide au développement de projets concernant la filière équine 
- en contribuant à la programmation, la veille à la réalisation des objectifs et le reporting de ces projets
Vous participez à la diffusion des connaissances de l’IFCE à travers :
- le recueil et le transfert d’informations (observatoires, enquêtes, interventions de colloques et autres vecteurs de diffusion) 
- la veille stratégique aux actions innovantes, l’appui à la recherche et l’accompagnement des projets émergents 
- des actions de communication
Vous assurez la recherche, la promotion et l’animation de partenariats :
- en animant les réseaux en lien avec les projets portés 
- en participant à des projets inter-régionaux et nationaux 
- en contribuant au réseau des ingénieurs projets en territoire de l’IFCE
- vous pourrez être amené·e à représenter la déléguée territoriale dans ses missions de relations internes ou externes
Vous contribuez à développer l’attractivité des métiers et des formations, anticiper les évolutions et adapter l’offre de formation aux besoins des professionnels :
- en animant quotidiennement la bourse à l’emploi (recueil des besoins en recrutement des entreprises, pré-sélection des CV et des candidats, suivi du recrutement, mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats, prospection de nouveaux candidats et entreprises)
- en assurant l’information et l’orientation des futurs professionnels de la filière équine 

-en réalisant le suivi et le reporting des actions menées, dans les tableaux de suivi ou des applicatifs, en alimentant et élaborant des indicateurs, en contribuant à l’analyse de leurs résultats)
 

Descriptif du profil recherché

Champ relationnel
 

En interne :
- Autres agents de la DTNO (sites du Pin, de Saint-Lô, d’Amiens et de Rambouillet) et du service équi-ressources 

- Autres ingénieurs de projets et développement, réseau des ingénieurs projets 

- Agents des pôles nationaux de l’IFCE (traçabilité, formation professionnelle, développement innovation recherche, patrimoine, appui filière)
- Président et animatrice du Conseil de l’emploi et de la formation

 

En externe :

 
-  Professionnels et organismes socioprofessionnels de la filière équine (dont Conseil des chevaux, comités régionaux d’équitation, sociétés de courses) 

- Autres organismes socioprofessionnels (organismes professionnels agricoles, organismes de formation, acteurs du développement agricole et de la recherche et développement, organismes financeurs) 

- Collectivités territoriales, notamment correspondant des conseils régionaux 

- Services de l'Etat du territoire DTNO 

- Clients, partenaires, porteurs de projets externes
-  Employeurs de la filière cheval

-  Personnes en orientation : collégiens, lycéens, personnes en reconversion

-  Demandeurs d’emploi

-  Acteurs de l’emploi et de la formation

-  Prescripteurs de l’emploi et de l’orientation    

-  Journalistes

 

Compétences requises

Niveau d'études : Bac + 5 (ingénieur, agronomes de préférence)
Et
Expérience : 3 ans d'expérience sur un poste similaire
 
Savoir-faire :
 
-  Vous avez une très bonne connaissance de la filière équine (organisation, économie, enjeux) et de ses institutions 

-  Vous avez une connaissance approfondie des missions de l’IFCE et de son environnement institutionnel et partenarial 

-  Vous êtes capables d’appréhender rapidement les enjeux d’un sujet de forte technicité et de gouvernance complexe, en recherchant et exploitant des avis d’experts et des études scientifiques 

-  Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet 

-  Vous avez le goût de la communication écrite et orale et de grandes qualités relationnelles.

-  Vous avez une appétence pour les sujets d’emploi, métiers, orientation ; idéalement, vous maîtrisez les techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ainsi que les mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification
  
Savoir-être :

 
- Vous êtes force de proposition et de conviction

- Vous savez fédérer autour de vos projets 

- Vous avez l’esprit d’équipe 

- Vous êtes orienté vers l'action et le résultat, avec des capacités d’ingéniosité

- Vous êtes orientés vers les partenaires, usagers et clients 

- Vous avez le sens des relations humaines 

- Vous avez l'esprit ouvert et être capable de vous adapter
 

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Corps de catégorie A de la filière technique/ Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : rosine.travers@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature:
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP
o 3 derniers entretiens professionnels

Date limite de candidature : 14/10/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci peut être renouvelé sous réserve d'accord des parties.

Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

Bergerie nationale Parc du château – CS40609 78 514 Rambouillet Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rambouillet

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026