Gestionnaire instruction liquidation polyvalent Programme lait et fruits dans les écoles H/F

  • Agriculture

  • Rhône (69)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés.
Référence
2026-15836
Numéro Agorha
sans objet
Date de publication
10/11/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Management
Non renseigné
Télétravail possible
Non renseigné
Rémunération
SELON BAREME MASA
Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle sur Ministère en charge de l'agriculture.
Le service régional FranceAgriMer est un service de la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Auvergne-Rhône-Alpes, ses ressources étant mises à disposition par voie de convention entre son directeur général et le Préfet de région pour l'exercice.
La Direction des Interventions, situé au siège de FranceAgriMer (Montreuil, 93), gère les dispositifs d'intervention financiers et non financiers de l'Union Européenne et/ou nationaux. Dans ce cadre, l'unité intervention sur les marchés et dans les écoles est chargée principalement de la mise en œuvre du programme de l'Union européenne à destination des écoles, communément appelé « Programme lait et fruits à l'école ».

Descriptif du service

Le programme européen « Lait et fruits à l'école » (LFE), soutient la distribution de fruits et légumes et/ou de lait et de produits laitiers aux enfants, dans les établissements scolaires, de la maternelle au lycée. Il a pour objectif d'encourager les enfants à adopter des comportements alimentaires plus sains dès leur plus jeune âge. Il participe à mieux faire connaître, les filières et les produits agricoles et agroalimentaires, en particulier sous signes d'identification de la qualité et de l'origine (SIQO).

Description du poste

Objectifs du poste

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle de l’unité intervention sur les marchés et dans les écoles, l'agent est principalement chargé de contribuer à l’instruction des demandes de paiements du programme de l’Union européenne à destination des écoles en vue de donner les suites appropriées dans le respect des procédures et des délais règlementaires.

À titre accessoire, l’agent participera à l’accueil téléphonique du service et, en cas d’indisponibilité de l’assistante, pourra participer à son remplacement (accueil, gestion du courrier).

Selon les priorités, l’agent pourra être amené à participer aux activités du service régional.

 

Missions et activités principales :

·         Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers de demande d’aide.

·         Procéder à la saisie informatique des dossiers en vue de leur liquidation.

·         Etablir les courriers de notification d’attribution d’aide.

Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de programme

 

Relations fonctionnelles du poste :

·          les agents des directions, services et unités de FranceAgriMer et de la DRAAF,

les bénéficiaires du programme LFE (collectivités, écoles, collèges, lycées, fournisseurs) et les usagers du service (agriculteurs)

Descriptif du profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Savoirs / Connaissances

·         Environnement de travail tant administratif que professionnel.

·         Contexte européen « organisme payeur » et « aides PAC »

·         Connaissance des procédures administratives et de la réglementation régissant les mesures gérées.

·         Connaissance de l’organisation de l’établissement, de son environnement administratif.

Dans le cadre du parcours d’intégration, un accompagnement par le biais de formation ou/et de tutorat sera proposé si besoin au candidat pour s’approprier le domaine d’intervention et sa réglementation et acquérir le savoir spécifique au poste.

 

Savoir-faire / Maîtrise

·         Comprendre et savoir appliquer la réglementation et les procédures.

·          Maîtriser les outils bureautiques courants (Excel indispensable) et des outils collaboratifs

·         Intégrer rapidement le fonctionnement des applicatifs métier

·         Rendre compte.

·         Travail en distanciel

Savoir être :

·         Rigueur.

·         Bonne communication.

Maitrise de la relation avec un tiers.

 

Diplôme – Expérience professionnelle

Minimum baccalauréat obligatoirement obtenu. Expérience réussie dans des fonctions similaires souhaitée

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

SELON BAREME MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation Groupe RIFSEEP : 2.2 si SA ou TS

Informations complémentaires

Informations complémentaires

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10/12/2026

- Pour toute information sur le poste :

Frédéric FIEUX chef du service FranceAgriMer - Tél : 04.72.84.99.11 - frederic.fieux@franceagrimer.fr

- Pour toute information sur la candidature : mobilite@franceagrimer.fr
Seules les candidatures adressées sur mobilite@franceagrimer.fr seront valablement examinées.


Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,
- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.

Fondement juridique du recrutement

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application de l'article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Environnement et qualité de vie au travail

Conditions de travail
L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail sous certaines conditions d'éligibilité.
Le site lyonnais de la DRAAF Auvergne-Rhône-Alpes dispose d'un service de restauration inter-administratif proposant des tarifs préférentiels aux agents.
Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d'action sociale de FranceAgriMer.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

20 boulevard Eugène DERUELLE 69003 LYON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LYON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027