Gestionnaire informatique de proximité H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
AgroParisTech est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture. Ses domaines de compétence s'adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l'environnement, les innovations et l'intégration de la bioéconomie, l'alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.
L'établissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».
AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheurs et cadres scientifiques.
AgroParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l'unité de recherche et développement ABI à Reims et l'antenne d'Orléans.
Descriptif du service
Rattaché à la direction de campus, l'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service informatique et multimédia du campus de Palaiseau.
Description du poste
Objectifs du poste
Au sein du pôle informatique et multimédia de la direction de campus, le/la gestionnaire informatique de proximité travaille dans une équipe encadrée par un responsable du service informatique et multimédia du campus et en lien étroit avec la direction des services numériques (DSN). Il/Elle a pour missions de :
· Participer à la gestion courante des ressources informatiques et de télécommunication du campus et à l'exploitation.
· Assurer l’installation et le bon fonctionnement des équipements locaux (poste de travail, réseaux de télécommunications, logiciels …)
S’impliquer dans les centres d’ingénierie partagée (CIP) de ses domaines de compétence, notamment le CIP poste de travail.
Missions
Le/La gestionnaire conduit son action dans le cadre d'un d'établissement multi-sites où tous les centres sont interconnectés via internet. Il/Elle contribue à la mise en application, au niveau du campus, du schéma directeur des systèmes d'information de l'établissement, veille au respect de la charte informatique et contribue à la gestion et au bon fonctionnement du service informatique du campus.
· Installer et configurer des postes de travail dans l’environnement spécifique des utilisateurs : réseau, bureautiques, applications-métiers, etc.
Assister et conseiller les utilisateurs
· Gérer le parc bureautique (ordinateurs, imprimantes, copieurs en réseau, autres objets connectés selon la politique du campus)
· Définir l’architecture technique et de câblage, gérer les éléments actifs du réseau.
· Administrer les installations de téléphonie filaire du site et du PABX
· Administrer des services particuliers sur les serveurs de campus
· Gérer des devis, achats, licences et contrats, contacts fournisseurs
· Assurer une veille technologique
· Participer et/ou co-animer des projets dans les CIP
Descriptif du profil recherché
Savoirs
· Connaitre les architectures matérielles micro‑informatiques et réseau
· Connaitre les systèmes d’exploitation Windows 10, MacOS
· Connaitre les systèmes d’exploitation serveurs (Linux, Windows Server)
· Utiliser les outils de gestion de parc
· Utiliser les outils de clonages de postes
· Anglais technique du domaine
Savoir-faire / Savoir-être
· Identifier un problème et en rendre compte
· Hiérarchiser les tâches
· Intégrer les évolutions technologiques
· Travailler en équipe et en réseau
Savoir être
· Rigueur et méthode
· Qualités relationnelles
· Capacité d’adaptation
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Corps / Groupe RIFSEEP
Technicien de formation et de recherche (groupe 2)
Réf. Note de service relative au régime indemnitaire : SG/SR/SDCAR/2023-411 du 27 juin 2023
Informations complémentaires
Environnement et qualité de vie au travail
Conditions spécifiques :
-Des navettes depuis Paris (Porte d'Orléans) et Versailles sont organisées par l'établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B
-Le télétravail est envisageable pour ce poste.
-Différentes options de temps de travail sont possibles
-Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…)
-Accès à la restauration collective - parking
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
AgroParisTech, 22 place de l'Agronomie 91120 Palaiseau
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Contact
olivier.martin1@agroparistech.frrecrutement@agroparistech.fr
Responsable de l’incubateur numérique du ministère
Diplômée d’une école de commerce, Jennifer a effectué une formation en développement numérique avant d’entrer dans la fonction publique pour effectuer différentes missions dans l’écosystème des ministères. Aujourd’hui, elle est responsable de la « Ruche numérique », un programme interministériel pour accélérer la transformation numérique du service public. Un beau challenge qu’elle relève brillamment depuis plusieurs mois et qui représente une expérience très enrichissante.
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Numérique
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines